Aktualności

40 nowych firm jest już w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. W sumie 120 pracodawców z Małopolski poprawia u siebie zarządzanie pracownikami, korzystając ze wsparcia Funduszy Europejskich.

O wyzwaniach HR managerów rozmawiano na VII Kongresie HR w Katowicach. W panelu o potrzebie dostosowania komunikacji do różnych pokoleń wzięła udział Anna Pasternak, kierownik projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”.

„Komunikacja dostosowana do różnych pokoleń” – w panelu eksperckim na ten temat weźmie udział Anna Pasternak z WUP w Krakowie. Debata będzie częścią VII Kongresu HR, który odbędzie się 10 i 11 kwietnia w Katowicach.

Wellbeing to pojęcie, które coraz częściej pojawia się w kontekście organizacji pracy. Dosłownie oznacza dobrostan fizyczny i psychiczny. Termin odnosi się jednak nie tylko do pracy, ale i równowagi człowieka w życiu prywatnym.

W młodości uważamy, że jesteśmy niezniszczalni, a dźwiganie ciężarów bez pasów transportowych, czy praca w hałasie bez słuchawek wygłuszających wcale nam nie szkodzi. Niestety, dolegliwości mogą się pojawić nieco później.

Zapraszamy do zapoznania się z Listą rankingową w III edycji naboru pracodawców do projektu Województwa Małopolskiego "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".

Z kim kojarzy się mentor? Dla niektórych to grecki filozof, który pomagał uczniom zrozumieć świat. Inni zobaczą w nim profesora na uczelni, obowiązkowo w dojrzałym wieku. Pojęcie mentora jest jednak znacznie szersze.

Modelowe wdrożenie zarządzania wiekiem w organizacji powinno prowadzić do sytuacji win – win, gdzie korzyść osiąga i pracownik, i pracodawca.

Pracodawcy, którzy biorą udział w II edycji projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, zakończyli udział w szkoleniach na temat zarządzania różnorodnością. Zobacz, jak wyglądają te szkolenia.