Ludzie siedzący na krzesłach. Na pierwszym planie napis Pracownicy najlepsza inwestycja dla firmy
Kolejna rekrutacja do projektu będzie jesienią 2025 roku.

Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy” kierujemy do małych i średnich przedsiębiorców z Małopolski.

Jeżeli zatrudniasz osoby w różnym wieku, z różnymi potrzebami i możliwościami, chcesz usprawnić rekrutację, poprawić warunki pracy albo zwiększyć motywację pracowników, nasza oferta jest dla Ciebie. Pomożemy Ci opracować i wprowadzić w firmie rozwiązania, dzięki którym usprawnisz zarządzanie pracownikami, aby zwiększyć efektywność firmy. Otrzymasz doradztwo strategiczne, doradztwo HR, szkolenia i 63 000 zł grantu. Nasze wsparcie dopasujemy do Twoich potrzeb.

Sprawdź na mapie uczestników projektu, które firmy już wprowadzają pozytywne zmiany, wiedząc, że biznes zaczyna się od ludzi!

Projekt jest realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – instytucję Województwa Małopolskiego i dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. #FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Projekt "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy"

O Projekcie

Ścieżka wsparcia

Nasi Eksperci

Nasi Konsultanci

Regulamin

Rekrutacja

Najczęściej zadawane pytania

Informacjeo dofinansowaniu

Aktualności

Uśmiechnięta młoda kobieta z długimi włosami stoi na tle drzewa bez liści.

Profesjonalizm zawsze się obroni

Różnorodność niejedno ma imię, czyli rzecz o kobiecie, która z sukcesem prowadzi agencję ochrony. Rozmawiamy z Kornelią Borowicz-Kluską, Prezes Zarządu firmy GB Univers Sp. z o.o., która bierze udział w naszym projekcie dla małych i średnich firm.

Mężczyzna w średnim wieku ubrany w szarą koszulę stoi na tle ściany z cegły.

Komunikacja to klucz do sukcesu

O tym, że łagodzenie napięć w firmie warto zacząć od otwartej rozmowy z pracownikami opowiada Dariusz Laszczak, prokurent firmy MAREMA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa., która skorzystała z oferty naszego projektu.

Młody mężczyzna podnosi się na drążku zamontowanym w biurze.

Chcemy, żeby pracownicy czuli się gospodarzami firmy

Jak zadbać o komfort pracowników i poprawić ich zadowolenie z pracy, mówią Grzegorz Świerk, Prezes Zarządu i Anna Świerczek, Dyrektor Operacyjna z Midero S.A., które bierze udział w projekcie "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".

Dwie młode kobiety siedzą obok siebie w biurze i wpatrują się w monitory.

Warto zapobiegać a nie leczyć

O tym, co dla pracownika jest ważne w miejscu pracy i dlaczego chce się wracać do konkretnego pracodawcy, rozmawiamy z Julią Budz z firmy Midero S.A., która bierze udział w projekcie "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".

Przy biurku siedzi mężczyzna w średnim wieku - Przemysław Odrzywałek, Prezes Zarządu firmy Replikant spółka z o.o. W tle widoczny jest roll-up z nazwą projektu

Jakość w zarządzaniu pracownikami

O tym, że udział w projekcie "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy" może zaskoczyć i przynieść wiele pozytywnych zmian rozmawiamy z Przemysławem Odrzywałkiem, Prezesem Zarządu firmy Replikant Spółka z o.o.

Kobieta rozmawia przy stole z grupą mężczyzn.

Doradztwo strategiczne dla firm

Analiza firmy pod kątem zarządzania pracownikami, określenie jej potrzeb i wyznaczenie celów pożądanej zmiany - tak wygląda doradztwo strategiczne w projekcie "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy". Trwa jego 5. odsłona.

Grupa ludzi pochyla się nad rozłożonymi na podłodze kartami dixit.

Współpraca w różnorodnych zespołach bez dyskryminacji

Jeśli Twoja firma bierze udział w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, pozwól pracownikom poszerzyć wiedzę o współpracy w zespołach wielopokoleniowych i niedyskryminacji.

Grupa ludzi siedzi przy stole, skupiając wzrok na materiałach rozłożonych przed nimi.

Zarządzanie różnorodnością w firmach

Dzisiaj rozpoczynają się szkolenia z zarządzania różnorodnością, w szczególności wiekiem, dla przedsiębiorców z Małopolski uczestniczących w V edycji projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”.

Zarządzanie różnorodnością pracowników

Skutecznezarządzaniekadrami

Pokoleniaw pracy

Inwestycjaw pracownikówsię opłaca

Dobrepraktyki

Ergonomia

Elastyczneformy pracy

Mentoring

Przyjazneśrodowiskopracy