Ergonomia
Definicja
Ergonomia to nauka zajmująca się przystosowaniem narzędzi, maszyn, środowiska i warunków pracy do anatomicznych i psychofizycznych możliwości człowieka. Służy ona temu, aby osoba pracująca na konkretnym stanowisku była wydajna i zachowała dobry stan zdrowia. Zastosowanie rozwiązań ergonomicznych pozwala zwiększyć efektywność poprzez eliminację ryzyka zaistnienia chorób zawodowych i wypadków przy pracy.
Przykłady rozwiązań ergonomicznych:
- krzesła robocze,
- stoły robocze,
- bramy automatyczne,
- paletowe wózki elektryczne,
- panele akustyczne,
- maty podłogowe,
- podnośniki elektryczne.
Korzyści wynikające ze stosowania ergonomicznych rozwiązań:
- mniejsze obciążenia dla organizmów pracowników,
- spadek zmęczenia pracowników,
- ograniczenie absencji chorobowych,
- wzrost produktywności i wydajności pracowników,
- zwiększanie motywacji kadry,
- dłuższa aktywność zawodowa.
"Stoły do pakowania paczek są bardzo dobrym rozwiązaniem. Od kiedy pracownicy z nich korzystają, mniej razy muszą się schylać, przemieszczać, podnosić paczkę. Dzięki temu nie odczuwają już tak mocno zmęczenia. Szczególnie mniej obciążone są plecy i ramiona".
— Dariusz Drwal, wspólnik w spółce Hurtownia PD sp. j.
Projekt "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy"
Wprowadzenie ergonomicznych rozwiązań na stanowiskach pracy może być jednym z elementów Strategii Zarządzania Wiekiem w Twojej firmie. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie pomaga małopolskim przedsiębiorcom w diagnozie i wdrożeniu nowoczesnych narzędzi z zakresu zarządzania różnorodnością, w tym wiekiem.
Dołącz do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy” i przekonaj się, że zarządzanie różnorodnością jest opłacalne. Dowiedz się więcej z podstrony „O projekcie”.