Nasi eksperci
W projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy” przedsiębiorcy mogą liczyć na profesjonalne doradztwo ekspertów strategicznych oraz z zakresu HR.
Eksperci strategiczni
Eksperci strategiczni to specjaliści z dużym, różnorodnym doświadczeniem z zakresu tworzenia i wdrażania strategii biznesowych. To oni dokonają profesjonalnej diagnozy i analizy sytuacji firmy biorącej udział w projekcie. Skupią się głównie na kwestiach kadrowych, w szczególności z zakresu zarządzania wiekiem, ale postarają się też zrozumieć inne, kluczowe aspekty funkcjonowania firmy.
Podczas warsztatów i spotkań z kadrą kierowniczą i pracownikami postawią diagnozę, pomogą wyznaczyć cele strategiczne oraz konkretne działania, zbliżające firmę do osiągnięcia sukcesu. Z ich udziałem powstanie Strategia Zarządzania Wiekiem.
Poznaj naszych ekspertów strategicznych
Edyta Batkowska
Doradca i koordynator z wieloletnim doświadczeniem w realizacji przedsięwzięć finansowanych ze środków unijnych i krajowych. Wspiera MŚP w diagnozie kondycji organizacyjnej, opracowywaniu strategii rozwoju oraz wdrażaniu usprawnień w zarządzaniu, marketingu i obszarze równości szans. Jako specjalistka ds. BHP pomaga firmom pozyskiwać dofinansowanie działań poprawiających bezpieczeństwo pracy. Jej atutem jest analityczne podejście, sprawne zarządzanie projektami i skuteczne wdrażanie rozwiązań dopasowanych do potrzeb organizacji.
Agnieszka Bergtold-Kuczyńska
Trenerka z bogatym, ponad 25-letnim doświadczeniem, wykładowczyni, coach i konsultantka, absolwentka Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów podyplomowych i doktoranckich w Akademii Leona Koźmińskiego. Swoje doświadczenie zdobywała w polskich i międzynarodowych firmach doradczych i szkoleniowych. Specjalizuje się w doradztwie organizacyjnym oraz systemowych i strategicznych rozwiązaniach w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim, wspierając organizacje w budowaniu efektywnych struktur i rozwijaniu potencjału zespołów.
Marta Chojnacka
Psycholożka i specjalistka HR z doświadczeniem w pracy z ludźmi i organizacjami. Na co dzień wspiera firmy w analizie i rozwoju procesów HR i budowaniu rozwiązań usprawniających funkcjonowanie różnorodnych zespołów. Prowadzi warsztaty i rozmowy diagnostyczne, pomaga organizacjom tworzyć środowisko pracy sprzyjające współpracy i rozwojowi pracowników. W swojej pracy łączy wiedzę psychologiczną z praktycznym podejściem, koncentrując się na lepszym zrozumieniu potrzeb ludzi i skutecznym wspieraniu organizacji w codziennym funkcjonowaniu.
Małgorzata Kośmicka
Od lat towarzyszy organizacjom w momentach zmian, gdy potrzebują zatrzymać się, zrozumieć swoje wyzwania i ruszyć do przodu z nową energią. Ekspertka w zarządzaniu strategicznym, mentoringu i rozwoju kompetencji. Wspiera firmy w diagnozie wyzwań, budowaniu strategii HR oraz tworzeniu środowiska sprzyjającego współpracy pokoleń. Łączy inspirujące podejście z wieloletnim doświadczeniem, dostarczając rozwiązania realnie podnoszące efektywność organizacji.
Sławomir Kośmicki
Doradca strategiczny, trener, coach i mentor, wspierający menedżerów w rozwijaniu ich kompetencji i budowaniu zespołów opartych na zaufaniu i współpracy. Od lat pomaga firmom MŚP projektować strategie i wdrażać zmiany, które realnie wzmacniają ludzi i usprawniają codzienne działanie organizacji. Łączy doświadczenie biznesowe z partnerskim podejściem do pracy z liderami, wspierając ich w podejmowaniu decyzji, rozwijaniu zespołów oraz skutecznym prowadzeniu biznesu.
Maciej Łataś
Dyrektor kreatywny, dyrektor strategii, marketing manager, konsultant, mentor i coach z 30-letnim doświadczeniem w realizacji projektów marketingowych i doradczych dla klientów polskich i zagranicznych. Specjalizuje się w kreatywnym projektowaniu strategii rozwoju firm, strategii marketingowej, komunikacji oraz brandingu. Autor metodologii projektowania marek osobistych EICONISM, wspiera organizacje i liderów w budowaniu rozpoznawalnych i skutecznych marek.
Zbigniew Mendel
Posiada ponad 20-letnie doświadczenie na kluczowych stanowiskach menadżerskich, takich jak prezes zarządu, dyrektor generalny, dyrektor sprzedaży i marketingu w firmach polskich i zagranicznych. Współpracował z funduszami inwestycyjnymi (P.E/V.C) w zakresie restrukturyzacji, redefinicji strategii oraz procesów cesji, akwizycji, przejęć i IPO na GPW w Warszawie. Wspiera organizacje w podejmowaniu strategicznych decyzji i skutecznym prowadzeniu transformacji biznesowych.
Danuta Mirek
Od 30 lat wspiera biznes poprzez doradztwo i szkolenia, łącząc wykształcenie psychologiczne i zarządcze z doświadczeniem w prowadzeniu własnej działalności oraz pracy z klientami z różnych branż przemysłu i usług. Przeprowadzała audyty i badania potrzeb rozwojowych w firmach, budując strategie na poziomie organizacji i zespołów. Wdrażała narzędzia zarządzania personelem, w tym systemy rekrutacji, ocen oraz systemy rozwojowo-motywacyjne.
Joanna Sułek
Ekspertka zarządzania, HR i rozwoju organizacji z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim oraz doradczym. Pełniła funkcje Prezesa Zarządu i Dyrektora Zarządzającego w spółkach z o.o. i S.A., odpowiadając za strategie rozwoju, transformacje biznesowe oraz budowę zespołów. Specjalizuje się w praktycznym wdrażaniu zmian organizacyjnych i rozwoju kompetencji. Wspiera organizacje w efektywnym wykorzystaniu potencjału międzypokoleniowego.
Eksperci z zakresu HR
Współpraca z ekspertami z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi to część etapu wdrażania przyjętej przez firmę Strategii Zarządzania Wiekiem oraz Indywidualnego Planu Wsparcia. Ekspert HR pomoże pracodawcy wprowadzić zmiany w zarządzaniu kadrami – usprawnić poszczególne procesy, umieścić odpowiednie zapisy w dokumentach takich jak regulaminy pracy i wynagradzania, ogłoszenia rekrutacyjne, opisy stanowisk, a także opracować na nowo systemy motywacyjne. Wszystko po to, by jak najlepiej wykorzystać potencjał różnorodnych pracowników.
Poznaj naszych ekspertów HR
Krzysztof Groszyk
Zarządzanie zasobami ludzkimi to jego pasja. Doświadczenie menedżerskie oraz w projektach rozwojowych dla przedsiębiorców i ich pracowników dało mu szerokie spojrzenie na problemy zarządcze. Korzysta z niego, wspierając firmy w bezproblemowym przeprowadzaniu zmian w zarządzaniu zespołami, wdrażaniu procesów HR-owych, usprawnianiu modeli motywacyjnych. Pomaga organizacjom wdrażać zmiany w zarządzaniu zespołami poprzez warsztaty angażujące uczestników zmiany.
Marzena Kostelecka-Biernat
Trenerka, konsultantka, certyfikowana coach. Specjalizuje się w projektowaniu i realizacji działań rozwojowych dla kadry kierowniczej i pracowników, wspierających skuteczne zarządzanie ludźmi, zmianą, przepływ informacji oraz budowanie efektywnych zespołów. Realizuje projekty szkoleniowo-doradcze dla instytucji publicznych oraz biznesu. W pracy wykorzystuje wieloletnie doświadczenie biznesowe, podejście coachingowe oraz metody angażujące uczestników w proces uczenia się i zmiany.
Mirosław Kuczyński
Trener i konsultant HR z ponad 10-letnim doświadczeniem. Jest absolwentem Politechniki Szczecińskiej z bogatym doświadczeniem menedżerskim w zakresie rozwoju zasobów ludzkich. Prowadzi wykłady i doradztwo dotyczące zarządzania zasobami ludzkimi, systemowych rozwiązań kadrowych oraz wdrażania projektów rozwojowych. Szkoli i doradza klientom indywidualnym, przemysłowym oraz instytucjonalnym w podnoszeniu efektywności pracy i budowaniu nowoczesnych zespołów.
Maciej Podraska
Trener, doradca i konsultant w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Certyfikowany mediator, wspierający strony w polubownym rozwiązywaniu konfliktów, m.in. pracowniczych występujących w zespołach. Jest praktykiem z ponad 20-letnim doświadczeniem. Buduje autorskie programy treningowe, odpowiadające specyfice oraz indywidualnym potrzebom firm. Uczestniczy w rozmowach z zarządami i kadrą managerską, podczas których omawia cele do realizacji i planuje, jakie szkolenia i działania HR pomogą osiągnąć oczekiwane efekty.
Robert Rudnik
Niezależny konsultant i trener zarządzania. Pracę zawodową rozpoczął w 1999 roku jako Prezes Zarządu nowopowstającej spółki konsultingowej. Od 2002 roku zarządza własną firmą konsultingową oraz prowadzi szkolenia, warsztaty i projekty doradcze dla firm. Prowadzi również wykłady i warsztaty na studiach podyplomowych oraz MBA. Kierownik projektów wdrożeniowych w obszarze HR i zarządzania strategicznego. Ma międzynarodowy certyfikat zarządzania projektami według metodologii IPMA (D) oraz Prince2.
Grażyna Wójcik
Doradza organizacjom na każdym etapie ich rozwoju – w ujęciu strategicznym, organizacyjnym, ekonomiczno-finansowym, technicznym. Podejście to opiera się na indywidualnej analizie potrzeb i wyzwań, co pozwala na opracowanie innowacyjnych rozwiązań, które poprawiają efektywność operacyjną i zwiększają konkurencyjność na rynku. Świadczy usługi doradcze i szkoleniowe projektowane z myślą o rozwijaniu kluczowych kompetencji pracowników i kadr zarządzających. Pomaga firmom wprowadzać najlepsze praktyki zarządzania oraz w efektywnym adaptowaniu się do zmieniających się realiów rynkowych.