Zespół projektu "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy"
Projekt realizują pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, od wielu lat zaangażowani we wspieranie przedsiębiorców, osób pracujących i wykluczonych społecznie na rynku pracy. To bardzo różnorodny zespół, łączący doświadczenie zarówno w projektowaniu, ocenie, jak i realizowaniu, rozliczaniu i monitorowaniu projektów dofinansowanych z funduszy krajowych i unijnych. Ich profesjonalizm, ale też otwartość i uśmiech sprawią, że udział w projekcie będzie dla Was pozytywnym doświadczeniem.
Kierownik projektu
Anna Pasternak
Kieruje projektem „Pracownicy— najlepsza inwestycja dla firmy” oraz Zespołem Programów i Obsługi Instytucji Rynku Pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie. Od ponad 20 lat zaangażowana w rozwiązywanie problemów rynku pracy poprzez szukanie nowatorskich rozwiązań i metod współpracy z osobami bezrobotnymi i pracodawcami. Współautorka innowacyjnego Modelu zlecania usług aktywizacyjnych podmiotom niepublicznym, zwolenniczka Partnerstwa Publiczno-Prywatnego. Specjalizuje się w prowadzeniu złożonych i innowacyjnych projektów i programów odpowiadających na aktualne wyzwania rynku pracy i gospodarki. Aktualnie zaangażowana w inicjatywy w obszarze zarządzania wiekiem i różnorodnością pracowników oraz wspierające pracodawców w tworzeniu włączającej kultury organizacji w pełni korzystającej z potencjału i talentów swoich pracowników.
Wsparcie pracodawców
Na każdym etapie udziału w projekcie przedsiębiorcy towarzyszy indywidualny konsultant, który dba o prawidłowy przebieg jego ścieżki wsparcia, odpowiada na pytania, rozwiewa wątpliwości. Z nim przedsiębiorca ma zawsze bezpośredni kontakt. Poznaj naszych konsultantów.
Pracę konsultantów uzupełnia zespół odpowiedzialny za planowanie, organizowanie i koordynowanie doradztwa strategicznego, doradztwa HR i szkoleń dla pracodawców, weryfikujący dokumentację potwierdzającą spełnianie przez pracodawców kryteriów udziału w projekcie, a także przygotowujący umowy dla uczestników.
Danuta Bucka
Od 20 lat współpracuje z instytucjami rynku pracy i przedsiębiorcami przy projektowaniu i realizacji programów współfinansowanych z EFS i FP. Od 2021 roku koordynuje projekty z zakresu zarządzania różnorodnością. Łączy wiedzę o zarządzaniu projektami, zarządzaniu personelem oraz instrumentach wsparcia dla firm, przekładając ją na praktyczne rozwiązania dla przedsiębiorstw. Znana jest z wysokich standardów pracy i konsekwencji w osiąganiu celów. Prowadzi projekty elastycznie i efektywnie, budując partnerskie relacje oparte na zaufaniu i współpracy. Aktywnie wspiera zespół w realizacji zadań, dbając o jego rozwój, zaangażowanie i satysfakcję.
Katarzyna Białoń
Specjalizuje się w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Swoją wieloletnią praktykę z zakresu zarządzania różnorodnością i procesów HR-owych związanych z cyklem zarządzania pracownikiem oparła na gruntownej wiedzy. Ma dyplom studiów II stopnia z Psychologii w Zarządzaniu oraz studiów podyplomowych z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi na Uniwersytecie Jagiellońskim. W pracy łączy profesjonalizm i zaangażowanie z empatycznym podejściem do potrzeb klienta. Stawia też na budowanie trwałych relacji biznesowych, co procentuje we współpracy z przedsiębiorcami i ich pracownikami na różnych etapach udziału w projekcie.
Kinga Różycka
Absolwentka Zarządzania zmianą społeczną na Uniwersytecie Jagiellońskim. Łączy wrażliwość społeczną z nowoczesnym podejściem do projektowania zmian, wykorzystując kreatywne metody takie jak design thinking. Zbierała doświadczenie pracując w organizacjach pozarządowych – realizowała projekty społeczne, współtworzyła innowacje, organizowała wydarzenia, a także odpowiadała za komunikację w mediach społecznościowych i na stronach internetowych. Dzięki tak szerokiej i różnorodnej perspektywie nieszablonowo koordynuje szkolenia dla pracodawców w projekcie.
Rozliczenie i kontrola
Ta część zespołu odpowiada za finanse projektu, zwłaszcza za monitorowanie umów o udzielenie grantu oraz weryfikowanie zgodności składanych rozliczeń z Indywidualnymi Planami Wsparcia. Zajmuje się też kontrolowaniem uczestników projektu w zakresie udzielonych grantów.
Joanna Mackiewicz-Pachut
Finanse w administracji publicznej i projektach współfinansowanych z EFS i FP nie mają dla niej tajemnic. Przez wiele lat pracowała na stanowiskach związanych z realizacją, wdrażaniem i rozliczaniem projektów. Dzięki temu z powodzeniem zajmuje się planowaniem finansowym, monitorowaniem wydatkowania środków, a także koordynacją wsparcia dla przedsiębiorców w zakresie udzielania i rozliczania grantów – najpierw w projekcie „Bonus dla biznesu”, a obecnie – w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Odpowiada za efektywne i racjonalne wydatkowanie środków publicznych.
Monika Dziuba
Doświadczenie w organizacji i koordynacji kompleksowych usług szkoleniowych dla firm i podmiotów publicznych nauczyło ją elastyczności oraz indywidualnego podejścia do potrzeb klienta. Dzięki prowadzeniu ewaluacji szkoleń i monitorowaniu ich jakości umie dbać o szczegóły i zachowanie wysokich standardów obsługi klienta. W rozliczaniu i kontroli grantów wykorzystuje też umiejętności zdobyte podczas realizacji i rozliczania projektów współfinansowanych z funduszy unijnych.
Marta Górka
Posiada wieloletnie doświadczenie w realizacji, wdrażaniu i rozliczaniu projektów współfinansowanych z EFS i FP. Nadzorowała i rozliczała projekty realizowane na rzecz przedsiębiorców i powiatowych urzędów pracy. Jest cierpliwa w kontaktach z klientem. Ma doświadczenie w administracji oraz prowadzeniu postępowań w sprawach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego.
Aneta Hołda-Nowak
Posiada doświadczenie w realizacji, wdrażaniu i rozliczaniu projektów współfinansowanych z EFS i FP. Nadzorowała i rozliczała projekty realizowane na rzecz przedsiębiorców i powiatowych urzędów pracy. Ma doświadczenie we współpracy z przedsiębiorcami, zarządzaniu zasobami ludzkimi, a także wprowadzaniu nowych pracowników do organizacji. Posiada wiedzę z zakresu finansów oraz administracji publicznej.
Marzena Mieziewska-Drobny
Ma doświadczenie w realizacji, wdrażaniu i rozliczaniu projektów współfinansowanych z EFS. Nadzorowała i rozliczała projekty realizowane na rzecz przedsiębiorców, gmin i organizacji pozarządowych. Przygotowywała dokumentację konkursową z zakresu wsparcia na rzecz równouprawnienia i godzenia życia zawodowego z prywatnym. Ma doświadczenie w kontaktach z przedsiębiorcami, zarządzaniu, prowadzeniu negocjacji i prowadzeniu spotkań.
Upowszechnianie idei zarządzania wiekiem, promocja i rekrutacja
Zespół ten jest odpowiedzialny za działania świadomościowe wśród małopolskich przedsiębiorców, pokazywanie im korzyści związanych z wprowadzaniem do firm rozwiązań z zakresu zarządzania różnorodnością pracowników. Organizuje spotkania, udziela informacji, koordynuje kampanie upowszechniające, przygotowuje materiały informacyjne i prowadzi stronę internetową. Zajmuje się też przygotowywaniem i prowadzeniem rekrutacji pracodawców do projektu.
Monika Gucwa
PR-owiec z pasją i medialnym rodowodem. Słucha, obserwuje i opowiada historie o ciekawych ludziach i zjawiskach. Kreowanie wizerunku nie ma dla niej tajemnic. Przedsięwzięcia kulturalne i edukacyjne, które zorganizowała na przestrzeni lat, już dawno przestała liczyć. Odpowiedzialna za kampanie świadomościowe, związane głównie z tematyką uczenia przez całe życie i zarządzania różnorodnością. Przekonuje przedsiębiorców, że warto inwestować w dobrostan pracowników i świadomie kształtować politykę zarządzania wiekiem w firmie z myślą o długofalowym rozwoju organizacji. Lubi pisać, więc ma radość prowadząc stronę internetową.
Anna Job
Swoją wiedzę i doświadczenie w projektowaniu graficznym wykorzystuje tworząc materiały przyciągające wzrok, a jednocześnie dostępne dla każdego odbiorcy. Czuwa nad spójnością graficzną przekazu projektowego. Stworzyła niejedną stronę internetową, wie, jak zadbać o jej użyteczność i pozytywne doświadczenie użytkownika. Zajmowała się organizacją wydarzeń, promocją produktów i usług, a także działaniami świadomościowymi służącymi budowaniu pozytywnych postaw oraz integrowaniu środowisk wokół idei. Od wielu lat jest zaangażowana w działalność edukacyjną wśród dzieci i młodzieży oraz działalność społeczną.
Julia Broś
Różnorodność ma w genach i wciela ją w życiu. Jest absolwentką studiów bliskowschodnich – świat arabski oraz zarządzania zasobami ludzkimi na Uniwersytecie Jagiellońskim. Specjalizuje się w zarządzaniu różnorodnością i wielokulturowości. W kręgu jej zainteresowań są młode pokolenia na rynku pracy, ale nie boi się współpracować z przedstawicielami pokolenia X i Y, z którymi – jak sprawdziła w praktyce – wiele ją łączy. Zajmowała się analizą rynków bliskowschodnich, ale ma też doświadczenie w marketingu internetowym. W codziennej pracy łączy nieszablonowe podejście do rozwiązywania problemów z perspektywą pokolenia Z. Dzięki temu jest skuteczna i trafia w punkt.
Katarzyna Tomal
Od niemal 30 lat skupia się na pracy z ludźmi – w obsłudze klienta, poszukiwaniu skutecznych rozwiązań i udzielaniu wsparcia dopasowanego do indywidualnych potrzeb. Specjalizuje się w rekrutacji, przeprowadzała onboarding, koordynowała programy stażowe i brała udział w procesach oceny pracowniczej. Wspiera budowanie etycznej kultury organizacyjnej, komunikacji wewnętrznej, inicjuje działania integracyjne i rozwojowe dla pracowników. Dzięki doświadczeniu w realizacji projektów współfinansowanych z EFS potrafi precyzyjnie dopasować dostępne formy wsparcia do potrzeb i specyfiki firm. Od 3 lat zachęca pracodawców z Małopolski do wdrażania zarządzania wiekiem.
Projekt "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy" - od kulis!
Jak wygląda projekt od środka? Ile kilometrów przejechali nasi konsultanci, ile filiżanek kawy uratowało niejedno sprawozdanie i ilu pracodawców przekonaliśmy, że inwestycja w ludzi naprawdę się opłaca?
Zapraszamy do obejrzenia filmu, w którym oddajemy głos tym, którzy na co dzień wspierają małopolskie firmy – z energią, poczuciem humoru i garścią liczb…
Zobacz, jak wyglądał projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy” oczami zespołu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Bo za każdym sukcesem stoją ludzie… i niezliczone kubki dobrej kawy.