9 lutego startuje druga rekrutacja do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”. Małe i średnie firmy z Małopolski otrzymują w nim doradztwo strategiczne, doradztwo HR, szkolenia, a także do 63 000 zł grantu z Funduszy Europejskich. To kompleksowe wsparcie pozwala im poprawić zarządzanie różnorodnością pracowników. Wnioski przyjmuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, instytucja Województwa Małopolskiego.

Co zyskuje przedsiębiorca?

Na początek pracodawca i kluczowi pracownicy firmy otrzymują w projekcie szkolenie na temat zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem. Firma bierze też udział w doradztwie strategicznym. Ekspert przeprowadza diagnozę firmy pod kątem zarządzania pracownikami, a także wskazuje obszary wymagające usprawnienia. Następnie – wspólnie z pracodawcą, uwzględniając jego potrzeby i warunki prowadzenia działalności gospodarczej – opracowuje strategię zarządzania wiekiem w firmie.

W kolejnym etapie przedsiębiorca otrzymuje dofinansowanie z Funduszy Europejskich na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Może m.in.:

• wprowadzić mentoring,
• poprawić integrację zespołu,
• zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników,
• unowocześnić przestrzenie socjalne,
• doposażyć stanowiska pracy zdalnej,
• zmodernizować sprzęt w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego.

Firma korzysta również z doradztwa HR-owego, dzięki któremu tworzy lub aktualizuje procesy kadrowe czy planuje działania zwiększające motywację pracowników. Na koniec osoby wskazane przez pracodawcę biorą udział w szkoleniu, podczas którego poznają m.in. metody wydłużania aktywności zawodowej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i przeciwdziałania dyskryminacji.

Wsparcie jest dopasowywane do indywidualnych potrzeb firmy, o co dba konsultant z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, współpracujący z przedsiębiorcą przez cały czas jego udziału w projekcie.

Więcej informacji można znaleźć w Regulaminie.

Kto może skorzystać z pomocy?

Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”, dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, jest adresowany do małych i średnich firm z Małopolski.

Pracodawca, chcący wziąć udział w projekcie, musi m.in.:

• spełniać warunki dostępu do otrzymania pomocy de minimis;
• prowadzić działalność od co najmniej 2 lat;
• nie uczestniczyć we wcześniejszych edycjach projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”;
• nie mieć zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne;
• nie być karanym.

Wszystkie wymogi stawiane pracodawcom w projekcie znajdują się w Regulaminie.

Zgłoszenia

Pracodawcy, zainteresowani projektem, muszą wypełnić formularz rekrutacyjny i dostarczyć go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie do 20 lutego 2026 roku.

Przypominamy, że formularz rekrutacyjny, składany przez portal ePUAP, przez e-Doręczenia lub mailem musi być podpisany elektronicznie podpisem kwalifikowanym lub z użyciem profilu zaufanego.

W przypadku pytań odnośnie rekrutacji prosimy kontaktować się bezpośrednio z Biurem Projektu.