Są już gotowe pierwsze Strategie Zarządzania Wiekiem przygotowane dla firm biorących udział w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0.” To dopiero początek zmian, które wspólnie ze specjalistami z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie zostaną wprowadzone w przedsiębiorstwach.

Co zyskuje twoja firma dzięki Strategii Zarządzania Wiekiem? Praktyczny drogowskaz, który pokazuje, jakie działania warto wdrożyć, aby zespół był zaangażowany, zmotywowany i stabilny. Dostaje wskazówki, jak skuteczniej zarządzać pracownikami w różnym wieku. Otrzymuje konkretny plan działań wspierających rozwój, współpracę i wymianę doświadczeń między pokoleniami. To także lepsze przygotowanie na zmiany demograficzne i wyzwania rynku pracy.

W projekcie pracodawcy otrzymują także:
• dofinansowanie w formie grantu na wdrożenie w firmie rozwiązań wybranych ze strategii zarządzania wiekiem
• indywidualne wsparcie doradcze w zakresie HR
• dopasowane do potrzeb pracodawcy szkolenie z zakresu wydłużania aktywności zawodowej, przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i dyskryminacji.
Ty też możesz wziąć udział i dołączyć do projektu. Kolejna rekrutacja rozpoczyna się 8 czerwca 2026 roku.
Szczegóły już wkrótce na naszej stronie.