Ludzie siedzący na krzesłach. Na pierwszym planie napis Pracownicy najlepsza inwestycja dla firmy
Kolejna rekrutacja do projektu: początek 2026 roku

Spotkanie networkingowe

dla uczestników projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”

25 czerwca 2025 r., godz. 8:00, pl. Na Stawach 1, Kraków

Do spotkania pozostało:
DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ

Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy” kierujemy do małych i średnich przedsiębiorców z Małopolski.

Jeżeli zatrudniasz osoby w różnym wieku, z różnymi potrzebami i możliwościami, chcesz usprawnić rekrutację, poprawić warunki pracy albo zwiększyć motywację pracowników, nasza oferta jest dla Ciebie. Pomożemy Ci opracować i wprowadzić w firmie rozwiązania, dzięki którym usprawnisz zarządzanie pracownikami, aby zwiększyć efektywność firmy. Otrzymasz doradztwo strategiczne, doradztwo HR, szkolenia i 63 000 zł grantu. Nasze wsparcie dopasujemy do Twoich potrzeb.

Sprawdź na mapie uczestników projektu, które firmy już wprowadzają pozytywne zmiany, wiedząc, że biznes zaczyna się od ludzi!

Projekt jest realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – instytucję Województwa Małopolskiego i dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. #FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Projekt "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy"

O Projekcie

Ścieżka wsparcia

Nasi Eksperci

Nasi Konsultanci

Regulamin

Rekrutacja

Najczęściej zadawane pytania

Informacjeo dofinansowaniu

Aktualności

Pracownik budowlany skacze przed ukończonym domem, unosząc do góry rękę z projektem domu

Różnorodność daje moc

Wkrótce na rynek pracy wejdą osoby młodsze od iphona (2007 rok). Jednocześnie cały czas pracują osoby starsze od kaset magnetofonowych (1963 rok). Sztuką jest efektywne zarządzanie tak różnorodnym zespołem.

Kobieta i mężczyzna siedzący przy stole w biurze przybijają piątkę.

2023 rok w projekcie

Mija pierwszy rok realizacji projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Przedsiębiorcy z Małopolski otrzymują w nim wsparcie unijne na tworzenie przyjaznych miejsc pracy.

Kobieta patrzy na jesienną przyrodę, a jej rozłożone ręce sugerują rozluźnienie i zadowolenie z widoku, który ma przed oczami

Zadowoleni ludzie pracują lepiej

Warto poprawiać samopoczucie pracowników. Tworzyć miejsca, gdzie mogą odreagować stres i przygotować się do realizacji trudnych zadań. Daje to wymierne korzyści pracodawcy.

biało-czarna tarcza z wbitymi w nią czerwonymi i zielonymi rzutkami

2. lista rankingowa w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”

Zapraszamy do zapoznania się z Listą rankingową w II edycji naboru pracodawców do projektu "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".

mężczyzna w ciemnej marynarce z rozłożonymi rękami, patrzący w górę, pokazany od tyłu

Sięgnij po unijne wsparcie, by lepiej zarządzać pracownikami

9 października rusza druga rekrutacja do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Można w nim otrzymać do 63 000 zł oraz szkolenia i doradztwo. Wnioski przyjmuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.

Cztery osoby siedzą przy stole , na którym rozłożone są arkusze papieru i pisaki.

Ruszyło wsparcie dla firm

Pierwsi pracodawcy z Małopolski, którzy chcą lepiej zarządzać pracownikami, korzystają już z oferty projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Biorą udział w szkoleniach i pracują z doradcami strategicznymi.

Człowiek z uniesionymi rękami, na horyzoncie drzewa i pasma górskie.

1. lista rankingowa w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”

Zapraszamy do zapoznania się z Listą rankingową w I edycji naboru pracodawców do projektu "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".

Na pierwszym planie dwie uściśnięte dłonie. Jedna z nich abstrakcyjnie wystaje z ekranu laptopa.

Szansa na pomoc w zarządzaniu pracownikami – rekrutacja do Projektu

Od 6 do 21 lipca można wnioskować o pomoc na opracowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu zarządzania pracownikami oraz zwiększenia efektywności firmy.

Zarządzanie różnorodnością pracowników

Skutecznezarządzaniekadrami

Pokoleniaw pracy

Inwestycjaw pracownikówsię opłaca

Dobrepraktyki

Ergonomia

Elastyczneformy pracy

Mentoring

Przyjazneśrodowiskopracy