Aktualności
w projekcie "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy"
14 marca 2024
Szlachetne zdrowie…
W młodości uważamy, że jesteśmy niezniszczalni, a dźwiganie ciężarów bez pasów transportowych, czy praca w hałasie bez słuchawek wygłuszających wcale nam nie szkodzi. Niestety, dolegliwości mogą się pojawić nieco później.
5 marca 2024
3. lista rankingowa w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”
Zapraszamy do zapoznania się z Listą rankingową w III edycji naboru pracodawców do projektu Województwa Małopolskiego "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".
20 lutego 2024
Nie opiekun, nie instruktor – MENTOR
Z kim kojarzy się mentor? Dla niektórych to grecki filozof, który pomagał uczniom zrozumieć świat. Inni zobaczą w nim profesora na uczelni, obowiązkowo w dojrzałym wieku. Pojęcie mentora jest jednak znacznie szersze.
9 lutego 2024
Zarządzanie wiekiem… i każdy wygrywa
Modelowe wdrożenie zarządzania wiekiem w organizacji powinno prowadzić do sytuacji win – win, gdzie korzyść osiąga i pracownik, i pracodawca.
29 stycznia 2024
Trwa wsparcie dla firm w II edycji
Pracodawcy, którzy biorą udział w II edycji projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, zakończyli udział w szkoleniach na temat zarządzania różnorodnością. Zobacz, jak wyglądają te szkolenia.
15 stycznia 2024
Złóż wniosek o unijne wsparcie i stwórz przyjazne miejsce pracy
Od 29 stycznia do 9 lutego firmy z Małopolski mogą zgłaszać się do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie oferuje im pomoc w budowaniu przyjaznego środowiska pracy.
2 stycznia 2024
Różnorodność daje moc
Wkrótce na rynek pracy wejdą osoby młodsze od iphona (2007 rok). Jednocześnie cały czas pracują osoby starsze od kaset magnetofonowych (1963 rok). Sztuką jest efektywne zarządzanie tak różnorodnym zespołem.
21 grudnia 2023
2023 rok w projekcie
Mija pierwszy rok realizacji projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Przedsiębiorcy z Małopolski otrzymują w nim wsparcie unijne na tworzenie przyjaznych miejsc pracy.
7 grudnia 2023
Zadowoleni ludzie pracują lepiej
Warto poprawiać samopoczucie pracowników. Tworzyć miejsca, gdzie mogą odreagować stres i przygotować się do realizacji trudnych zadań. Daje to wymierne korzyści pracodawcy.