Kolaż zdjęć przedstawiający ludzi na szkoleniach, przy pracy, na paintballu oraz różne sprzęty ułatwiające pracę. W prawym górnym rogu liczba 2024, w lewym dolnym rogu znak projektu

Rok 2024 w zarządzaniu wiekiem w firmach

19 grudnia 2024
|W Aktualności
|Przez Monika Gucwa

Mija drugi rok realizacji projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Pomagamy w nim przedsiębiorcom z Małopolski tworzyć przyjazne miejsca pracy oraz jak najlepiej wykorzystywać możliwości każdego pracownika, niezależnie od jego wieku, doświadczenia oraz sytuacji życiowej. Nasze wsparcie jest możliwe dzięki dofinansowaniu z Funduszy Europejskich.

Do końca 2024 roku w projekcie:

  • rozpoczęło udział 200 małych i średnich firm, które chcą poprawić zarządzanie pracownikami;
  • zorganizowaliśmy dla nich 160 szkoleń na temat zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem;
  • nasi eksperci przeprowadzili 4800 godzin doradztwa strategicznego oraz 3345 godzin doradztwa HR-owego dla pracodawców;
  • powstało 160 strategii zarządzania wiekiem w firmach biorących udział w projekcie;
  • wypłaciliśmy 132 granty na wdrażanie w firmach rozwiązań poprawiających zarządzanie różnorodnością pracowników;
  • wdrażane są rozwiązania z zakresu:
    dostosowywania miejsc pracy do potrzeb i możliwości pracowników w 125 firmach,
    tworzenia stanowisk pracy zdalnej w 111 firmach,
    poprawy elastyczności form i czasu pracy w 53 firmach,
    modernizacji zaplecza socjalnego w 94 firmach,
    integracji, motywacji i profilaktyki zdrowotnej w 71 firmach,
    mentoringu w 34 firmach;
  • dla pracowników firm biorących udział w projekcie przeprowadziliśmy 80 szkoleń z zakresu wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu oraz 80 szkoleń z zakresu współpracy w zespołach wielopokoleniowych i przeciwdziałania dyskryminacji.

Przekonaj się, co zyskali pracodawcy, którzy biorą udział w projekcie. Poznaj historie firm, które skorzystały ze wsparcia.

W 2025 roku 50 nowych firm będzie mogło rozpocząć udział w projekcie. Do końca 2029 roku w sumie 600 małych i średnich przedsiębiorców z Małopolski skorzysta z dofinansowania Funduszy Europejskich na tworzenie przyjaznych miejsc pracy dla różnorodnych zespołów pracowniczych.

Tak wyglądają w projekcie szkolenia.

Grupa ludzi siedzi w sali szkoleniowej i słucha stojącego przed nimi trenera. Trójka ludzi stoi na środku sali szkoleniowej i prezentuje zrobiony przez siebie model z papieru. Młody mężczyzna w sali szkoleniowej rzuca samolocikiem z papieru.

Duża grupa kobiet i mężczyzn siedzi przy stole ustawionym w podkowę i patrzy na trenera, który im coś objaśnia. Cztery kobiety siedzą na dywanie i układają wspólnie wieżę z papieru. Kobieta i mężczyzna stoją w sali szkoleniowej i żonglują piłeczkami do tenisa.

Przedsiębiorcy korzystają w projekcie z doradztwa strategicznego i doradztwa HR.

Grupa ludzi siedzi w sali konferencyjnej, jedna osoba prezentuje pozostałym strategię zarządzania wiekiem. Trzech pracowników siedzi w sali konferencyjnej na warsztatach w ramach doradztwa strategicznego. Mężczyzna w sile wieku tłumaczy coś dwóm kobietom siedzącym naprzeciwko niego.

Przedstawiciele firmy uczestniczą w warsztacie z doradcą strategicznym. Dwóch mężczyzn w sali konferencyjnej rozmawia z doradcą HR. Zbliżenie na wiszącą na ścianie skrzynkę na listy, na której znajduje się napis: "Skrzynka uwag i pomysłów".

Firmy uczestniczące w projekcie wydają pieniądze grantu między innymi na urządzenia ułatwiające pracę, a także działania poprawiające kondycję fizyczną, psychiczną oraz integrację pracowników.

Wnętrze szatni, po prawej i po lewej stronie stoją w rzędzie szafki czarne i czerwone, w środku widać ławki, na których można usiąść, żeby wygodnie się przebrać. Przed budynkiem stoi wózek z kółkami obrotowymi, służący do transportu ciężkich przedmiotów po schodach, na nim postawiono zasobnik wody. Trzy skrzynki na narzędzia ustawione są na stelażu z kółkami i rączką, co pozwala transportować bez wysiłku dużą ilość narzędzi.

Dwie zamaskowane osoby w strojach i ze sprzętem do paintballa stoją na polu gry. Wnętrze pokoju, w którym stoją regały z książkami, stoliki z grami planszowymi, leżaki i pufy. Wnętrze sali ćwiczeń z matami i dużymi piłkami, na których siedzą ludzie, słuchający trenera.