Firma Medes sp.j. jako pierwsza podpisała umowę uczestnictwa w II edycji projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”. Dołączył do nas zakład przetwórstwa mięsnego w Jordanowie, który działa na rynku od 30 lat. Teraz przyszedł czas na zmiany.

Współpraca z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie to dla nich pierwszy krok, który pomoże rozwijać potencjał firmy. Udział w projekcie pozwoli na wsparcie w zarządzaniu różnorodnością pracowników oraz budowaniu przyjaznego środowiska pracy.

Umowa podpisana i co dalej? Na początek pracodawca oraz kluczowi pracownicy z jego firmy wezmą udział w szkoleniu dotyczącym zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem. Potem firma skorzysta z doradztwa biznesowego. Dzięki współpracy z ekspertem strategicznym powstanie strategia zarządzania wiekiem w firmie.

W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z funduszy unijnych na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Jest to wsparcie finansowe, które można przeznaczyć np. na modernizację sprzętu w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego, doposażyć zdalne stanowiska pracy, pomóc pracownikom zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne.

Duży nacisk kładziemy w projekcie także na współpracę w zespołach wielopokoleniowych. Dlatego pracownicy firmy Medes sp.j. poznają metody wydłużania aktywności zawodowej oraz przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Co ważne, całe wsparcie w projekcie zostanie dopasowane do potrzeb firmy.

Do końca miesiąca kolejne firmy dołączą do II edycji projektu. W sumie będzie ich 50.

Katarzyna Białek