Trwa doradztwo strategiczne dla przedsiębiorców uczestniczących w V edycji projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”.

Doradztwo strategiczne w projekcie obejmuje:

• analizę firmy pod kątem zarządzania pracownikami,
• określenie potrzeb i oczekiwań firmy z uwzględnieniem zarządzania zasobami ludzkimi, w tym zarządzania wiekiem,
• wyznaczenie celów pożądanej przez firmę zmiany oraz sposobów jej osiągniecia.

Firmom w projekcie doradzają praktycy biznesowi, na co dzień współpracujący z przedsiębiorstwami z różnych branż w analizie procesów i tworzeniu strategii organizacji.

Poznaj naszych doradców.

Moim zadaniem jest budowanie warsztatu właściciela firmy, wyposażenie go w narzędzia do zarządzania, pokazywanie mu korzyści wynikających z myślenia długoterminowego – mówi Zbigniew Mendel, doradca strategiczny w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”.

Profesjonalizacja zarządzania w małych i średnich firmach to jest cel, do którego dążymy w projekcie. Jeżeli uda się to osiągnąć, jeżeli uda się zainicjować proces właścicielskiej refleksji nad stanem firmy, jej perspektywami i zagrożeniami, biznes będzie szedł naprzód.

Przeczytaj całą rozmowę ze Zbigniewem Mendelem.

Na zakończenie doradztwa strategicznego przedsiębiorca otrzymuje indywidualną Strategię Zarządzania Wiekiem. Powstaje ona zawsze we współpracy z pracodawcą. Zawiera:

• zestaw indywidulanie dopasowanych do sytuacji firmy rozwiązań, służących zarządzaniu wiekiem,
• opis sposobu ich wdrożenia.

Gdy przedsiębiorca zaakceptuje strategię i podejmie decyzję o jej wdrożeniu, będzie mógł otrzymać grant na realizację działań wynikających ze strategii i wskazanych w Indywidualnym Planie Wsparcia.

Zobacz całą ścieżkę wsparcia w projekcie.