Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy” kierujemy do małych i średnich przedsiębiorców z Małopolski.
Jeżeli zatrudniasz osoby w różnym wieku, z różnymi potrzebami i możliwościami, chcesz usprawnić rekrutację, poprawić warunki pracy albo zwiększyć motywację pracowników, nasza oferta jest dla Ciebie. Pomożemy Ci opracować i wprowadzić w firmie rozwiązania, dzięki którym usprawnisz zarządzanie pracownikami, aby zwiększyć efektywność firmy. Otrzymasz doradztwo strategiczne, doradztwo HR, szkolenia i 63 000 zł grantu. Nasze wsparcie dopasujemy do Twoich potrzeb.
Sprawdź na mapie uczestników projektu, które firmy już wprowadzają pozytywne zmiany, wiedząc, że biznes zaczyna się od ludzi!
Projekt jest realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie – instytucję Województwa Małopolskiego i dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. #FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Aktualności
O zarządzaniu wiekiem w firmach z III edycji projektu
40 nowych firm jest już w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. W sumie 120 pracodawców z Małopolski poprawia u siebie zarządzanie pracownikami, korzystając ze wsparcia Funduszy Europejskich.
Jak dbać o pracowników
O wyzwaniach HR managerów rozmawiano na VII Kongresie HR w Katowicach. W panelu o potrzebie dostosowania komunikacji do różnych pokoleń wzięła udział Anna Pasternak, kierownik projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”.
O komunikacji międzypokoleniowej na Kongresie HR
„Komunikacja dostosowana do różnych pokoleń” – w panelu eksperckim na ten temat weźmie udział Anna Pasternak z WUP w Krakowie. Debata będzie częścią VII Kongresu HR, który odbędzie się 10 i 11 kwietnia w Katowicach.
Wellbeing to brzmi dumnie
Wellbeing to pojęcie, które coraz częściej pojawia się w kontekście organizacji pracy. Dosłownie oznacza dobrostan fizyczny i psychiczny. Termin odnosi się jednak nie tylko do pracy, ale i równowagi człowieka w życiu prywatnym.
Szlachetne zdrowie…
W młodości uważamy, że jesteśmy niezniszczalni, a dźwiganie ciężarów bez pasów transportowych, czy praca w hałasie bez słuchawek wygłuszających wcale nam nie szkodzi. Niestety, dolegliwości mogą się pojawić nieco później.
3. lista rankingowa w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”
Zapraszamy do zapoznania się z Listą rankingową w III edycji naboru pracodawców do projektu Województwa Małopolskiego "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".
Nie opiekun, nie instruktor – MENTOR
Z kim kojarzy się mentor? Dla niektórych to grecki filozof, który pomagał uczniom zrozumieć świat. Inni zobaczą w nim profesora na uczelni, obowiązkowo w dojrzałym wieku. Pojęcie mentora jest jednak znacznie szersze.
Zarządzanie wiekiem… i każdy wygrywa
Modelowe wdrożenie zarządzania wiekiem w organizacji powinno prowadzić do sytuacji win – win, gdzie korzyść osiąga i pracownik, i pracodawca.