Aktualności

Z kim kojarzy się mentor? Dla niektórych to grecki filozof, który pomagał uczniom zrozumieć świat. Inni zobaczą w nim profesora na uczelni, obowiązkowo w dojrzałym wieku. Pojęcie mentora jest jednak znacznie szersze.

Modelowe wdrożenie zarządzania wiekiem w organizacji powinno prowadzić do sytuacji win – win, gdzie korzyść osiąga i pracownik, i pracodawca.

Pracodawcy, którzy biorą udział w II edycji projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, zakończyli udział w szkoleniach na temat zarządzania różnorodnością. Zobacz, jak wyglądają te szkolenia.

Od 29 stycznia do 9 lutego firmy z Małopolski mogą zgłaszać się do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie oferuje im pomoc w budowaniu przyjaznego środowiska pracy.

Wkrótce na rynek pracy wejdą osoby młodsze od iphona (2007 rok). Jednocześnie cały czas pracują osoby starsze od kaset magnetofonowych (1963 rok). Sztuką jest efektywne zarządzanie tak różnorodnym zespołem.

Mija pierwszy rok realizacji projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Przedsiębiorcy z Małopolski otrzymują w nim wsparcie unijne na tworzenie przyjaznych miejsc pracy.

Warto poprawiać samopoczucie pracowników. Tworzyć miejsca, gdzie mogą odreagować stres i przygotować się do realizacji trudnych zadań. Daje to wymierne korzyści pracodawcy.

Zapraszamy do zapoznania się z Listą rankingową w II edycji naboru pracodawców do projektu "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".

9 października rusza druga rekrutacja do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Można w nim otrzymać do 63 000 zł oraz szkolenia i doradztwo. Wnioski przyjmuje Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie.