Jak zbudowaliśmy silną markę
31 grudnia kończy się pierwsza część projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. To przedsięwzięcie, które zmienia małopolski rynek pracy. Pomagamy pracodawcom tworzyć nowoczesne, przyjazne i odpowiedzialne środowisko pracy, w którym liczy się każdy pracownik i jego potencjał.
Efekty naszej pracy widać w każdym powiecie w Małopolsce.
Zmieniły się miejsca pracy ponad 8000 pracowników w 200 firmach. Zobaczcie, co mówią o tym sami pracodawcy. Zapraszamy do obejrzenia filmów, wysłuchania podcastów, poczytania wywiadów z przedsiębiorcami i ich pracownikami.
Za nami 600 szkoleń oraz 12 000 godzin doradztwa strategicznego i HR-owego.
W 200 firmach powstały strategie zarządzania wiekiem, które będą służyły pracodawcom przez najbliższych kilka lat.
Usprawniliśmy ponad 1000 procesów HR – od rekrutacji po rozwój kompetencji – tworząc praktyczne narzędzia do natychmiastowego zastosowania.
Przeznaczyliśmy 23 mln zł na wdrażanie rozwiązań służących zarządzaniu wiekiem.
Dodatkowo u ponad 6000 firm zaszczepiliśmy ideę zarządzania wiekiem i różnorodnością.
We wrześniu 2025 roku w Krakowie odbyła się Konferencja „Biznes zaczyna się od ludzi”, pierwsza z cyklu wydarzeń poświęconych tematyce świadomego zarządzania różnorodnością w organizacjach. Wzięło w niej udział około 400 osób, m.in. eksperci i przedsiębiorcy.
Zbudowaliśmy silną markę, rozpoznawalną daleko poza granicami naszego regionu. Jesteśmy częścią zmiany w podejściu do zarządzania różnorodnością, która jest nieodłącznym elementem współczesnego rynku pracy.
Nie zwalniamy tempa. W lipcu 2025 roku rozpoczęliśmy projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy 2.0”. Do 2029 roku kolejnych 400 małych i średnich firm z Małopolski zmieni się dzięki Funduszom Europejskim.
