Zbuduj przyjazne miejsce pracy dla swoich pracowników
1 października rusza ostatnia w tym roku rekrutacja do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Małe i średnie firmy z Małopolski mogą w nim otrzymać do 63 000 zł grantu, szkolenia, doradztwo strategiczne i doradztwo HR. Dzięki unijnemu wsparciu poprawią zarządzanie pracownikami. Wnioski można składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, instytucji Województwa Małopolskiego.
Korzyści dla przedsiębiorcy i jego pracowników
Na początek pracodawca i kluczowi pracownicy firmy otrzymają w projekcie szkolenie na temat zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem. Firma weźmie też udział w doradztwie strategicznym. Ekspert przeprowadzi diagnozę firmy pod kątem zarządzania pracownikami, a także wskaże obszary wymagające usprawnienia. Następnie – wspólnie z pracodawcą, uwzględniając jego potrzeby i warunki prowadzenia działalności gospodarczej – opracuje strategię zarządzania wiekiem w firmie.
W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z Funduszy Europejskich na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Będzie mógł m.in.:
- zmodernizować sprzęt w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego,
- doposażyć zdalne stanowiska pracy,
- zmodernizować przestrzenie socjalne,
- pomóc pracownikom zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne,
- wdrożyć w firmie mentoring.
Osoby wskazane przez pracodawcę nauczą się współpracy w zespołach wielopokoleniowych, poznają też metody wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Firma będzie mogła liczyć również na doradztwo HR-owe, jeżeli potrzebuje stworzyć lub zaktualizować procesy kadrowe czy zaplanować działania zwiększające motywację pracowników.
Wsparcie zostanie dopasowane do indywidualnych potrzeb firmy.
Więcej informacji można znaleźć na podstronie Ścieżka wsparcia.
Kto może skorzystać z pomocy
Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, jest adresowany do małych i średnich firm z Małopolski.
Pracodawca, chcący wziąć udział w projekcie, powinien m.in.:
- spełniać warunki dostępu do otrzymania pomocy de minimis;
- prowadzić działalność od co najmniej 2 lat;
- nie mieć strategii zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem, stworzonej lub aktualizowanej za pieniądze publiczne w ciągu ostatnich 3 lat;
- nie mieć zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne;
- nie być karanym.
Wszystkie wymogi stawiane pracodawcom w projekcie znajdują się w Regulaminie.
Zgłoszenia
Pracodawcy, zainteresowani projektem, muszą wypełnić formularz rekrutacyjny i dostarczyć go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie do 14 października 2024 roku.
W przypadku pytań odnośnie rekrutacji prosimy kontaktować się bezpośrednio z Biurem Projektu.
Z punktu widzenia "Zetki"
O różnicach pokoleniowych słyszałam nie tylko na studiach z zarządzania, ale od samego dzieciństwa z ust dziadków czy rodziców, zaczynających swoje zdania od znanych wtrętów: „Za moich czasów…”, „Kiedyś to było…” lub „Ja jak byłam w Twoim wieku…”. Kto tego nie słyszał od starszych od siebie osób?
Obecnie praca w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy” pozwala mi znacznie lepiej przyjrzeć się zjawisku zmian pokoleniowych, a co za tym idzie – zwiększonej różnorodności na rynku pracy.
Według umownych ram badaczy przynależę do pokolenia Z. Nie zliczę, ile razy słyszałam, że jesteśmy tymi najbardziej leniwymi czy roszczeniowymi pracownikami. Nie będę ukrywać, że zdaję sobie sprawę z tego, że moje pokolenie posiada czarny PR na rynku pracy.
W związku z tym chciałabym dziś powiedzieć słów kilka o Generacji Z. I – być może – nieznacznie nas odczarować.
Pokolenie Z to osoby urodzone w latach 1995-2010. Jako dzieci mieliśmy dostęp do coraz to nowszych technologii, w związku z tym wielu z nas nie wyobraża sobie życia bez Internetu, a media społecznościowe znamy jak własną kieszeń. Jesteśmy tą częścią społeczeństwa, która wkracza z rozmachem na rynek pracy. Dlaczego z rozmachem? Bardzo lubimy eksperymentować, nie boimy się zmieniać miejsca pracy. Może właśnie dlatego wydajemy się trochę niestabilni. Jednakże – jak pokazują badania – pragniemy znaleźć odpowiednie zatrudnienie, które da nam bezpieczeństwo, satysfakcję i oczywiście dobre wynagrodzenie. Perspektywa pracy w jednym miejscu do emerytury jest dla nas nieco przytłaczająca. Przede wszystkim wpływa na to nasz młody wiek i luźniejsze podejście do życia.
Tak, jesteśmy trochę zwariowani, bardzo cenimy sobie indywidualizm i możliwość wyrażania siebie poprzez ubiór, makijaż, kolor włosów, ale przecież wszyscy młodzi ludzie to robili! Chyba nie muszę nikomu przypominać o Skinheadach i Hipisach :).
Mimo naszej biegłości w świecie wirtualnym czasami mamy problemy z komunikacją interpersonalną, ale bardzo cenimy sobie przynależność do grupy. W związku z tym w pracy istotna dla nas jest atmosfera i to, jakie relacje panują między współpracownikami. Jesteśmy bardziej bezpośredni w rozmowie niż inne pokolenia, z mniejszym dystansem podchodzimy do hierarchii, jednocześnie nie zapominamy o wzajemnym szacunku.
Przypomnienie: jeśli kiedykolwiek mieliście złe doświadczenia z osobami z mojego pokolenia, to chciałabym, żebyście pamiętali, że kultura osobista nie wiąże się z datą urodzenia – w każdym pokoleniu znajdą się osoby niemiłe i opryskliwe.
Jako „Zetki” niezwykle cenimy sobie nasz wolny czas i prawo do odpoczynku. Ta zmiana pokoleniowa i nowe nawyki, które udzielają się wszystkim na rynku pracy, osobiście bardzo mi się podobają. Mam nadzieję, że w tym aspekcie wszyscy będą brać przykład z Generacji Z i zawsze na pierwszym miejscu będą stawiać swój dobrostan psychiczny oraz fizyczny.
Oczywiście od każdego pokolenia możemy się czegoś nauczyć i wyciągnąć wnioski, czego powinniśmy unikać. Właśnie dlatego różnorodność w naszym życiu jest tak istotna. Nie ma nic lepszego i prostszego niż uczenie się od siebie nawzajem nowych umiejętności czy nawyków poprzez spędzanie czasu wspólnie w jednym środowisku pracy. Przez to, że każdy z nas jest inny, ma różne doświadczenia zawodowe, posiada inny bagaż życiowy – może dzielić się wiedzą.
Jestem najmłodsza w swoim zespole i bardzo cenię sobie dobre rady moich współpracowników. Pomagają mi zrozumieć nową rzeczywistość, jaką jest pierwsza, poważna praca i związane z nią pierwsze rozterki i zderzenia z dokumentacją pracowniczą. Równocześnie bardzo cieszy mnie to, kiedy mogę im pomóc w sprawach technologicznych i dzielę się sztuczkami, jak ułatwiać sobie pracę.
Być może różnice pokoleniowe mogą stanowić trudność w codziennej pracy i komunikacji. Jednak zrozumienie, iż każdy z nas jest po prostu inny, pomoże zarówno mojemu pokoleniu, jak i tym starszym – w budowaniu w sobie większej wyrozumiałości i spojrzenia łagodniejszym okiem na odmienne podejście do pracy czy życia.
Na koniec dodam, że trzeba zachować spokój, jeśli czasami „nie załapuje się” słówek w komunikacji szczególnie z młodszym pokoleniem. Osobiście sama nie rozumiem najnowszego slangu „młodzieży” i nie raz prosiłam najmłodszych w rodzinie o wytłumaczenie mi znaczenia danego sformułowania.
No cóż, kiedyś to było… 😉
Julia Broś
4. lista rankingowa w projekcie "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy"
Zapraszamy do zapoznania się z Listą rankingową w IV edycji naboru pracodawców do projektu "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".
Lista podstawowa - pracodawcy zakwalifikowani do projektu
- Zakłady Mięsne Wadowice Sp. z o. o., ul. Podstawie 30, 34-100 Wadowice - 11 punktów
- Społem Podwawelska Spółdzielnia Spożywców, Al. Daszyńskiego 3, 31-537 Kraków - 11 punktów
- BOGUSŁAW CORA "CONSILIUM", ul. Cechowa 63, 30-614 Kraków - 11 punktów
- Przedsiębiorstwo Budowlano-Usługowe GOMIBUD Sp. z o. o., ul. Wernera 2, 32-050 Borek Szlachecki - 10 punktów
- Handlowa Spółdzielnia JUBILAT, al. Zygmunta Krasińskiego 1, 31-111 Kraków - 10 punktów
- OLMAR PIOTR MAJ I WSPÓLNICY SP.K., ul. Kościuszki 45C, 32-540 Trzebinia - 10 punktów
- Restauracja "BALATON" s.c. Anna Kędzior Barbara Zamorska, ul. Grodzka 37, 31-001 Kraków - 10 punktów
- VERTOM Sp. z o. o., ul. Szlachecka 51, 32-050 Borek Szlachecki - 9 punktów
- Scandia Cosmetics S.A., ul. Podłęska 16, 32-005 Niepołomice - 9 punktów
- RABPLAST Sp. z o. o., Skawa 743A, 34-713 Skawa - 9 punktów
- F.P.H.U. "VOSTIMO" Andrzej Wojas, Plac Jana Kilińskiego 1, 32-660 Chełmek - 8 punktów
- ANDREMA TEX SP. Z O.O., ul. Przemysłowa 2, 32-400 Myślenice - 8 punktów
- P.P.H.U. "M. M. Plast" Eksport Import MAŁGORZATA PYREK, ul. Słoneczna 31, 34-105 Wysoka - 8 punktów
- Edward Hejmo Firma Usługowo Handlowa "ELEKTRO-ED", os. Piastów 37A, 31-624 Kraków - 7 punktów
- Serwis Techniczny MIS Polska Sp. z o.o., ul. Kwiatkowskiego 8, 33-100 Tarnów - 7 punktów
- Zakład Produkcji Obuwia "AGDA" Edward Moskała, Stanisław Dolny 362, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska - 7 punktów
- ELEKTRO ED Sp. z o. o., ul. Kornela Makuszyńskiego 30C, 31-752 Kraków - 7 punktów
- Mardruk Opakowania Sp. z o.o. Sp.K., ul. Krakowska 83C, 34-120 Andrychów - 7 punktów
- Centralny Ośrodek Chłodnictwa "COCH" w Krakowie Sp. z o. o., ul. Juliusza Lea 116, 30-133 Kraków - 7 punktów
- TID Transport Damian Ochoński, ul. Wiślana 144, 32-051 Ochodza - 6 punktów
- L-Wood Tomasz Lipiak, Sidzina 788, 34-236 Sidzina - 6 punktów
- TSN Sp. z o.o., ul. Targowisko 422, 32-015 Targowisko - 6 punktów
- FEROX AUTOMATION Sp. z o. o., ul. Kryształowa 3A, 33-100 Tarnów - 6 punktów
- Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej DIAGMED J. Bajorek N. Kopeć Sp. j., ul. Sucharskiego 5, 33-200 Dąbrowa Tarnowska - 6 punktów
- Mr Jerry Jerzy Florek, Kamionka Wielka 353, 33-334 Kamionka Wielka - 6 punktów
- "FINISH A" Anna Dryjak Sp. j., ul. Kleparz 6D, 32-620 Kęty - 6 punktów
- Gamma Sport Clinic Sp. z o. o., ul. Dworska 1B/LU1, 30-314 Kraków - 6 punktów
- Connect Logistics Sp. z o. o. Sp. k., ul. Przybyszewskiego 17B, 30-128 Kraków - 6 punktów
- PIMIENTO Rynek Główny Marcin Seweryn, Łukasz Przybylski Sp. j., ul. Stolarska 13, 31-043 Kraków - 6 punktów
- Electromobile Sp. z o. o., ul. Jedynaka 26A, 32-020 Wieliczka - 6 punktów
- "ANALYTICS LTD" Sp. z o. o., ul. J. Chełmońskiego 247, 31-348 Kraków - 5 punktów
- MIROSŁAW OCHOŃSKI "Domino-Bruk", ul. Wiślana 144, 32-051 Ochodza - 5 punktów
- DELTA s. c. Owsiak Zbigniew, Cabała Robert, Mystków 366, 33-334 Kamionka Wielka - 5 punktów
- "Galen" J. Talik, M. Stolarczyk Sp. j., ul. Kapelanka 56, 30-347 Kraków - 5 punktów
- Niepubliczne Przedszkole i Szkoła Podstawowa Montessori DOM OTWARTY Izabela Jończyk, ul. Bukowa 33, 34-100 Gorzeń Górny - 5 punktów
- Cukiernia "SĄDECKA" Marta Gorczyca i Wspólnicy Sp. j., ul. Węgierska 59A, 33-340 Stary Sącz - 4 punkty
- FINEZJA Robert Pióro, Przytkowice 481, 34-141 Przytkowice - 4 punkty
- B.S. ZGUDA Piekarnia u Zgudy Sp. j., ul. Krakowska 3, 34-100 Wadowice - 4 punkty
- VOSTIMO Sp. z o. o., Plac Jana Kilińskiego 1, 32-660 Chełmek - 4 punkty
- Firma Obuwnicza "TANEX" s. c. Robert Tatka, Karolina Tatka, Stanisław Dolny 378a, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska - 4 punkty
Lista rezerwowa - pracodawcy niezakwalifikowani do projektu
- KUCHNIA WŁOSKA Beata Seweryn, Łukasz Przybylski Sp. j., ul. Józefa 26, 31-056 Kraków - 4 punkty
- DACH-POL Krzysztof Ćwiertnia, Krzeszów 99C, 34-206 Krzeszów - 3 punkty
- UNICARDIA SPECJALISTYCZNE CENTRUM LECZENIA CHORÓB SERCA I NACZYŃ & UNIMEDICA SPECJALISTYCZNE CENTRUM MEDYCZNE & UNIESTETICA CENTRUM CHIRURGII PLASTYCZNEJ, REKONSTRUKCYJNEJ I MEDYCYNY ESTETYCZNEJ - MAŁOPOLSKIE KLINIKI SPECJALISTYCZNE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ, ul. Kluczborska 17/6, 31-271 Kraków - 3 punkty
- F.U.H.P. ELEKTROINSTAL Antoni Turek, ul. J. Malczewskiego 57, 32-840 Zakliczyn - 3 punkty
- SP. Z O. O. ANIMA BADANIA-PRODUKCJA-USŁUGI, ul. Dziekanowicka 8A, 31-670 Kraków - 3 punkty
- Małopolski Ośrodek Montessori Sp. z o. o., ul. Stroma 16, 32-410 Dobczyce - 3 punkty
- I LOVE PIZZA s.c. Mateusz Kaleta, Przemysław Krupa, Węgrzce A9/11J, 32-086 Węgrzce - 3 punkty
- INOX-STEEL S.C. MARIUSZ GAGATEK, SYLWESTER STALMACH, ul. Szczepanowska 52, 32-800 Brzesko - 3 punkty
- TWW Nieruchomości Sp. z o. o. Sp. k., ul. Urzędnicza 16/2, 30-051 Kraków - 3 punkty
- P.P.H. KAMPA ANDRZEJ PACUT, Brody 687A, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska - 3 punkty
- Gofarm Sp. z o.o. Sp.k., ul. Górników 21 lok. 26, 30-819 Kraków - 2 punkty
- Firma Handlowa ABC Krzysztof Bobula i Andrzej Bobula Sp. j., ul. Ciepłownicza 54, 31-574 Kraków - 2 punkty
- Startis HMP Sp. z o. o., ul. Bociana 22, 31-231 Kraków - 2 punkty
- CHABREX Sp. z o. o., Krzywaczka 991, 32-442 Krzywaczka - 2 punkty
- sportive.pl Witold Kolasa, Plac Jana Pawła II 13, 34-100 Wadowice - 2 punkty
- Materace z Gór Sylwia Różańska, al. Aleje Józefa Piłsudskiego 70, 33-300 Nowy Sącz - 2 punkty
- INV POLAND Sp. z o. o. Sp. k., ul. Królowej Jadwigi 257C/A2, 30-218 Kraków - 1 punkt
- RZT Technika Grzewcza Łukasz Stachnik, Brzezie 215, 32-014 Brzezie - 1 punkt
- DS PROFIL Sp. z o. o., ul. Fabryczna 20C, 32-500 Chrzanów - 1 punkt
- Orient Ekspres Restauracja Przybylski i Seweryn Sp. j., ul. Stolarska 13, 31-043 Kraków - 1 punkt
- Zakład Produkcji Obuwia "E&P" - Piotr Kowalski, Przytkowice 543, 34-141 Przytkowice - 1 punkt
- British Garage Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Jedynaka 26/A, 32-020 Wieliczka - 0 punktów
- INOX-STEEL SYLWESTER STALMACH, ul. Sądecka 25, 32-800 Brzesko - 0 punktów
- MERIGO Sp. z o. o., ul. Bartosza Głowackiego 6/3, 30-085 Kraków - 0 punktów
- Desitech Sp. z o.o., ul. Księcia Józefa 54A, 30-206 Kraków - 0 punktów
- EKOVITA - PRODUKT Anetta Skraba, ul. Fabryczna 20C, 32-500 Chrzanów - 0 punktów
Zadbaj o pracowników z pomocą Funduszy Europejskich
Doradztwo strategiczne i HR-owe, szkolenia dla pracowników, a także 63 000 zł grantu na wdrażanie w firmie rozwiązań sprzyjających budowaniu przyjaznego środowiska pracy – na takie wsparcie mogą liczyć małe i średnie firmy z Małopolski w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Od 17 do 28 czerwca mogą się zgłaszać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, instytucji Województwa Małopolskiego.
Kompleksowa, długofalowa, indywidualna pomoc
Na początek pracodawca i kluczowi pracownicy firmy otrzymają w projekcie szkolenie dotyczące zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem. Firma skorzysta też z doradztwa biznesowego. Ekspert przeprowadzi diagnozę firmy pod kątem zarządzania pracownikami, a także wskaże obszary wymagające usprawnienia. Następnie – wspólnie z pracodawcą, uwzględniając jego potrzeby i warunki prowadzenia działalności gospodarczej – opracuje strategię zarządzania wiekiem w firmie.
W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z funduszy europejskich na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Będzie mógł m.in. dostosować warunki pracy do wymagań ergonomicznych, doposażyć zdalne stanowiska pracy, zmodernizować zaplecze socjalne, zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników czy wprowadzić do firmy mentoring.
Osoby wskazane przez pracodawcę wezmą udział w szkoleniach na temat:
- współpracy w zespołach wielopokoleniowych,
- wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu.
Firma będzie mogła liczyć również na doradztwo HR-owe, jeżeli chce stworzyć lub zaktualizować procedury kadrowe, czy zaplanować działania zwiększające motywację pracowników.
Więcej informacji na temat wsparcia znajdziesz na stronie internetowej projektu.
Wolisz porozmawiać o projekcie? Zapraszamy na spotkanie online. Czekamy w każdy wtorek i czwartek o godz. 10.00. Wybierz dogodny dla siebie termin i dołącz do nas na zoom.
Link do spotkania: https://zoom.us/j/94369352389?pwd=JGXiVNZHb5GBSkbT9AxwPsKwKRzA3M.1
Identyfikator spotkania: 943 6935 2389
Kod dostępu: 360255
Osoby logujące się na spotkanie proszone są o podpisanie się imieniem, nazwiskiem oraz nazwą firmy, którą reprezentują.
Kto może skorzystać z unijnego wsparcia
Pracodawca, chcący wziąć udział w projekcie, powinien m.in.:
- być małym lub średnim przedsiębiorcą;
- mieć siedzibę, filię lub oddział firmy w województwie małopolskim;
- spełniać warunki dostępu do otrzymania pomocy de minimis;
- prowadzić działalność od co najmniej 2 lat;
- nie mieć strategii zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem, stworzonej lub zaktualizowanej za pieniądze publiczne w ciągu ostatnich 3 lat;
- nie mieć zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne;
- nie być karanym.
Wszystkie wymogi odnośnie uczestników projektu znajdziesz w Regulaminie.
Zgłoszenia
Chcesz wziąć udział w projekcie? Wypełnij i podpisz formularz rekrutacyjny, a potem dostarcz go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie między 17 a 28 czerwca. Możesz to zrobić mailowo, przez ePUAP lub osobiście. UWAGA! W tej rekrutacji obowiązuje nowa wersja formularza.
Masz pytania odnośnie rekrutacji, skontaktuj się z Biurem Projektu.
Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, realizowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, instytucję Województwa Małopolskiego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021 – 2027, Priorytet 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.7 Wsparcie na rzecz zarządzania różnorodnością u pracodawców, Typ A: opracowanie oraz wdrożenie kompleksowych narzędzi w celu umożliwienia elastycznego reagowania na zmiany zachodzące na rynku pracy i utrzymanie pracowników, jest dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
3. lista rankingowa w projekcie "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy"
Zapraszamy do zapoznania się z Listą rankingową w III edycji naboru pracodawców do projektu "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".
Lista podstawowa - pracodawcy zakwalifikowani do projektu
- DOMI Michał Łukowicz, ul. Św. Wojciecha 47, 32-620 Brzeszcze – 11 punktów
- Firma "HOPEK" s.c. Karol, Maria, Marcin Hopek, ul. Polna 10B, 33-340 Stary Sącz – 11 punktów
- Przedsiębiorstwo Budowlane i Usług Technicznych "GRANIT" Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 9, 32-800 Brzesko – 10 punktów
- NYCZ INTERTRADE Sp. z o.o., ul. Płk. Dąbka 8C, 30-732 Kraków – 10 punktów
- Przedsiębiorstwo Robót Inżynieryjnych INKOP Sp. z o.o., ul. Komuny Paryskiej 5, 30-389 Kraków – 10 punktów
- NZOZ MEDYK Sp. z o.o., Barcice 422, 33-342 Stary Sącz – 10 punktów
- Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe "SOWOSZ" Sp. z o.o., ul. Wadowicka 86, 32-551 Jankowice – 9 punktów
- Litwiński Transport-Sprzęt-Budownictwo Sp. z o.o., ul. Św. Krzysztofa 26, 33-312 Tęgoborze – 9 punktów
- CULINARY GLOBAL CONCEPT Sp. z o.o. Sp. k., ul. Dominikańska 3, 31-043 Kraków – 9 punktów
- SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA PRĄDNIK BIAŁY WSCHÓD, ul. Grażyny 3, 31-217 Kraków – 8 punktów
- Związek Centralny Dzieła KOLPINGA w Polsce, ul. Żułowska 51, 31-436 Kraków – 8 punktów
- Specjalistyczne Centrum Diagnostyczno-Zabiegowe MEDICINA Sp. z o.o., ul. Rogozińskiego 5, 31-559 Kraków – 8 punktów
- MAT-CORUND Sp. J. J.B.T Zdzińscy, ul. Torowa 3A, 30-435 Kraków – 7 punktów
- Grzegorz Pałkowski ELEKTRO MED., ul. Zabierzowska 11, 32-005 Niepołomice – 7 punktów
- TĘGOBORZE ZPC Grzyb Sp. K-A, ul. św. Floriana 27, 33-312 Tęgoborze – 7 punktów
- Bukowiańskie Towarzystwo Geotermalne Sp. z o.o., ul. Sportowa 22, 34-530 Bukowina Tatrzańska – 7 punktów
- KRAWCZYK Sp. j., Iwkowa 685, 32-861 Iwkowa – 6 punktów
- IBCS POLAND Sp. z o.o., ul. Piłsudskiego 46, 33-300 Nowy Sącz – 6 punktów
- P.P.H.U "PORĘBSKI" Porębski Józef, Świniarsko 70, 33-395 Chełmiec – 6 punktów
- DOMS Sp. z o.o., ul. Marsz. Józefa Piłsudskiego 20, 34-500 Zakopane – 6 punktów
- Boszkowska Alicja Apteka Prywatna, Racławice 168, 32-222 Racławice – 6 punktów
- KMC - SERVICES Sp. z o.o., ul. Balicka 56, 30-149 Kraków – 6 punktów
- Piekarnia PISKOREK Sp. z o.o. Sp. k., ul. Oświęcimska 65, 32-651 Nowa Wieś – 6 punktów
- CONNECT LOGISTICS Sp. z o. o. Sp. k., ul. Przybyszewskiego 17B, 30-128 Kraków – 6 punktów
- Fabryka Kart TREFL - Kraków Sp. z o.o., Podłęże 650, 32-003 Podłęże – 6 punktów
- Maciej Jewuła "MISTERIUM", ul. Krakowska 111, 32-830 Wojnicz – 6 punktów
- CENTRUM ELEKTRONIKI STOSOWANEJ "CES" Sp. z o.o., Podłęże 676, 32-003 Podłęże – 6 punktów
- Dom Spokojnej Starości "FiliŻanka" Filip Wąs, Gnojnik 199, 32-864 Gnojnik – 5 punktów
- JAN FILIPEK, Firma "JANDREW". Firma "JANDREW" S.C. Iwona, Jan Filipek, Skawa 680A, 34-713 Raba Wyżna – 5 punktów
- JACEK ZDEBSKI - EKO JEDZENIE, Trzciana 447, 32-733 Trzciana – 5 punktów
- Firma "MAGI" s.c. Maria Zdebska, Agnieszka Gomułka, Trzciana 447, 32-733 Trzciana – 5 punktów
- SAPIECHOWSCY Sp. z o.o., Wierzchowisko 66G, 32-340 Wolbrom – 5 punktów
- MAREMA Sp. z o.o. Sp. K., ul. Adama Mickiewicza 80, 32-650 Kęty – 5 punktów
- REPLIKANT Sp. z o.o., Dziemięrzyce 57, 32-222 Racławice – 5 punktów
- Aleksandra Orzeł "Magic" Kursy Języka Angielskiego i Niemieckiego, ul. Sobieskiego 2, 34-100 Wadowice – 5 punktów
- "An-Mar Bluj Tandos" Sp. z o.o. Sp. k., Komorów 52, 32-200 Miechów – 5 punktów
- NEW TECH LAB Sp. z o.o., ul. Olszańska 7,31-513 Kraków – 5 punktów
- "GRUBCIO" spółka cywilna Krzysztof i Danuta Świątańscy, ul. Do Huty 37a, 33-100 Tarnów – 4 punkty
- Firma Budowlana Robert Lichosyt, ul. Przemysłowa 10, 34-200 Sucha Beskidzka – 4 punkty
- Wyrób Obuwia "AGA" ADAM GODULA, Stryszów 581, 34-146 Stryszów – 4 punkty
Lista rezerwowa - pracodawcy niezakwalifikowani do projektu
- SCAN DACH Sp. z o.o., ul. Wenecja 5, 34-100 Wadowice – 4 punkty
- DELAVI Sp. z o.o., ul. Sienkiewicza 34, 33-033 Kraków – 4 punkty
- Firma Handlowo Usługowa AUTO-RENOLAK Mieczysław Zięba, os. Kombatantów 7e, 31-630 Kraków – 4 punkty
- MATPOL Sp. z o.o. Sp. k., ul. Józefa Piłsudskiego 81, 32-050 Skawina – 4 punkty
- SĘKPOL Jan Kowal Sp. J., Gręboszów 160, 33-260 Gręboszów – 4 punkty
- FIXIT S.A., ul. Nad Serafą 56A, 30-864 Kraków – 4 punkty
- Maciej Wandor Firma Handlowo-Usługowa "WAMAPOL", ul. Długa 295, 32-607 Polanka Wielka – 4 punkty
- MIDERO S.A., ul. Zabłocie 23/23, 30-701 Kraków – 4 punkty
- Chandon Waller & Partners Sp. z o.o., ul. Wadowicka 6, 30-415 Kraków – 4 punkty
- EL-SUN Sp. z o.o., Czarnochowice 288, 32-020 Wieliczka – 4 punkty
- Zakład Diagnostyki Obrazowej Maciej Sajewicz, ul. Szpitalna 22, 34-200 Sucha Beskidzka – 4 punkty
- AMIGEO Migut Garstecki Sp. J., ul. Łowienicka 14/6, 30-613 Kraków – 3 punkty
- RE-BUD Firma Usługowa Bogusława Darowska, ul. Chmielnik 23, 34-600 Limanowa – 3 punkty
- MALUSZKOWO B. Darowska, M. Darowski s.c., ul. Chmielnik 23, 34-600 Limanowa – 3 punkty
- BLM LASER-TECH Sp. z o.o., ul. Wenecja 7, 34-100 Wadowice – 3 punkty
- FriendHouse Apartaments Sp. z o.o., ul. Szlak 65/1007, 31-153 Kraków – 3 punkty
- Tadeusz Wójciak PRO-KOM, ul. Orkana 16B, 34-700 Rabka-Zdrój – 3 punkty
- PODAROWANE.pl Biedrzycki Sp. j., ul. Kasztanowa 26, 32-040 Rzeszotary – 2 punkty
- INNERGO SYSTEMS Sp. z o.o., ul. Gen. Henryka Kamieńskiego 47, 30-644 Kraków – 2 punkty
- P.H.U. "DANROB" NAJMAN ROBERT, Jaksice 428, 32-200 Miechów – 2 punkty
- GOFARM Sp. z o. o. Sp. k., ul. Górników 21/26, 30-819 Kraków – 2 punkty
- TINSMITH&INSULATION Sp. z o.o., ul. Do Huty 31, 33-100 Tarnów – 2 punkty
- TOMAR SPORT Sp. z o.o., ul. Klasztorna 31, 31-979 Kraków – 2 punkty
- F.H.U.P. Marek Księżyc, ul. Dunajewskiego 83, 32-064 Rudawa – 2 punkty
- HOSPITALITY INVESTMENTS Sp. z o. o. S. k., ul. Dietla 60, 31-039 Kraków – 2 punkty
- KRAKODERO s.c. Robert Mucha, Witold Bać, Plac Nowy 1, 31-056 Kraków – 2 punkty
- Hotel KLIMEK SPA Sp. k., Złockie 107, 33-370 Muszyna – 2 punkty
- MIĘTUS s. c. Wojciech Jonik, Mateusz Jonik, Laskowa 770, 34-602 Laskowa – 2 punkt
- HAND MADE Sp. z o.o., ul. Czarnowiejska 55, 30-049 Kraków – 1 punkt
- AKC Zofia Śmigielska, Pl. Wolnica 9, 31-060 Kraków – 1 punkt
- AR Moto Sp. z o.o., ul. Brzeska 3, 32-765 Rzezawa – 1 punkt
- TDEC GROUP Sp. z o.o., Pisary 10, 32-050 Skawina – 1 punkt
- PRESTIGE HOUSE Sp. z o.o., ul. Jagiellońska 46B/4, 33-300 Nowy Sącz – 1 punkt
- PPHU InterCom_plus Dariusz LEDNIOWSKI, Podrzecze 228, 33-386 Podegrodzie – 1 punkt
- MONTAGA Monika Wandor, ul. Długa 295, 32-607 Polanka Wielka – 1 punkt
- KSIĘGOWOŚĆ POLSKA Sp. z o.o., ul. Domki 14, 31-519 Kraków – 1 punkt
- Per Tutti Tomasz Skrzelowski, ul. 1 maja 4, 33-200 Dąbrowa Tarnowska – 1 punkt
- EUROMAT POLSKA Sp. z o.o. Sp. k., ul. Unii Europejskiej 65, 32-600 Oświęcim – 1 punkt
- ANNA GŁOWA, ul. Ludwika Mroza 8, 34-730 Mszana Dolna – 1 punkt
- FHU CISZEWSKI S.C. Przemysław Czesław Jolanta Adam Ciszewski, Biórków Wielki 100, 32-104 Koniusza – 1 punkt
- B2 STUDIO Sp. z o.o. Sp. k., ul. Wrocławska 37A, 30-011 Kraków – 1 punkt
- Grupa ENBUD Drewno Profilowane Wojciech Jonik, Laskowa 770, 34-602 Laskowa – 1 punkt
- i4GEO s.c., Łącko 813, 33-390 Łącko – 1 punkt
- IGEKA - Usługi geodezyjne i informatyczne, Daniel Jasiurkowski, ul. Jana Pawła II 35F, 33-340 Stary Sącz – 1 punkt
- NEOMESSE Sp. k., ul. Mierzeja Wiślana 9, 30-732 Kraków – 1 punkt
- ERJOT-SERWIS Robert Jelonek, Plac Nowy 1, 31-056 Kraków – 1 punkt
- TELEAUDYT Sp. z o.o., ul. Klasztorna 31, 31-979 Kraków – 0 punktów
- KOLORENO Sławomir Szubert, ul. Rzemieślnicza 11, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska – 0 punktów
- Fundacja Gospodarki i Administracji Publicznej, ul. ks. I. J. Skorupki 22, 31-519 Kraków – 0 punktów
Złóż wniosek o unijne wsparcie i stwórz przyjazne miejsce pracy
Od 29 stycznia do 9 lutego małe i średnie firmy z Małopolski mogą zgłaszać się do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, instytucja Województwa Małopolskiego, oferuje im doradztwo strategiczne i HR, szkolenia, a także do 63 000 zł grantu. Dzięki nim pracodawcy będą mogli lepiej zarządzać pracownikami i tworzyć dla nich przyjazne miejsca pracy.
Masz problem – pomożemy Ci go rozwiązać
Nie możesz znaleźć odpowiednich kandydatów do pracy? Nie wiesz, co zrobić, by Twoi najlepsi pracownicy nie odchodzili? Być może ludzie w zespole nie potrafią ze sobą rozmawiać i narzekają na trudną współpracę? Jest wiele problemów w zarządzaniu pracownikami w różnym wieku, z różnymi doświadczeniami, nawykami i możliwościami. Wszystkie działają na niekorzyść firmy, bo odsuwają ją od głównego celu: realizacji usług czy dostarczania produktów dobrej jakości dla klientów.
Najwyższy czas, aby sobie poradzić z tymi problemami i w pełni wykorzystywać możliwości każdego pracownika dla dobra firmy. Skorzystaj więc z oferty Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, dofinansowanej ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
Pomoc dopasowana do potrzeb
Na początek pracodawca i kluczowi pracownicy firmy otrzymają w projekcie szkolenie dotyczące zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem. Firma skorzysta też z doradztwa strategicznego. Ekspert przeprowadzi diagnozę firmy pod kątem zarządzania pracownikami, a także wskaże obszary wymagające usprawnienia. Następnie – wspólnie z pracodawcą, uwzględniając jego potrzeby – opracuje strategię zarządzania wiekiem w firmie.
W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z funduszy europejskich na wdrożenie wybranych rozwiązań ze strategii. Będzie mógł m.in. zmodernizować sprzęt w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego, doposażyć zdalne stanowiska pracy, wdrożyć system przekazywania wiedzy pomiędzy pracownikami czy zadbać o ich zdrowie fizyczne i psychiczne.
Osoby wskazane przez pracodawcę nauczą się współpracy w zespołach wielopokoleniowych, poznają też metody wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Firma może liczyć również na doradztwo HR-owe, jeżeli potrzebuje stworzyć lub zaktualizować procesy kadrowe, czy zaplanować działania zwiększające motywację pracowników.
Wsparcie zostanie dopasowane do potrzeb każdej firmy.
Więcej informacji znajdziesz na podstronie "O projekcie".
Zgłoszenia
Do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy” mogą się zgłaszać małe i średnie firmy z Małopolski, które spełniają wymogi wskazane w Regulaminie.
Wystarczy, że wypełnią formularz rekrutacyjny i wraz z załącznikami dostarczą go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie do 9 lutego 2024 roku.
Przypominamy, aplikując do projektu nie warto korzystać z pomocy pośredników. Wypełnienie formularza trwa kilkanaście minut, a informacje i dokumenty, niezbędne w procesie rekrutacji, pracodawca musi przygotować osobiście. Sam musi też złożyć wyjaśnienia lub uzupełnić dokumenty w trakcie oceny formularzy.
W przypadku pytań odnośnie rekrutacji czy wypełniania formularza rekrutacyjnego, zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z Biurem Projektu:
- tel. 12 619 84 89,
- tel. 12 619 84 45,
- tel. 12 619 84 68,
- tel. 690 260 948,
- tel. 506 332 292,
- tel. 506 332 265,
- e-mail: pni@wup-krakow.pl
2. lista rankingowa w projekcie "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy"
Zapraszamy do zapoznania się z Listą rankingową w II edycji naboru pracodawców do projektu "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".
Lista podstawowa - pracodawcy zakwalifikowani do projektu
- Centrum Wypoczynku i Rekreacji "Rysy" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Leśna 20, 34-530 Bukowina Tatrzańska – 13 punktów
- Zjednoczona Spółdzielnia Budowlano-Mieszkaniowa Piast, ul. Kazimierza Wielkiego 67, 30-074 Kraków – 12
- DoMi Michał Łukowicz, ul. Św. Wojciecha 47, 32-620 Brzeszcze – 11
- "HEAN" Fabryka Kosmetyków Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, ul. Mochnackiego 20, 30-652 Kraków – 11
- "Szansa" - Stowarzyszenie Integracyjne Aktywizacji Zawodowej i Społecznej Osób Niepełnosprawnych, os. Na Wzgórzach 44, 31-721 Kraków – 11
- Katarzyna Kowalska Centrum Języków Obcych "FLUENCY", Płoki, ul. Główna 17, 32-543 Trzebinia – 11
- JKA BUS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Pogodna 10, 32-048 Jerzmanowice – 11
- Rystal Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Partyzantów 17B, 32-700 Bochnia – 9
- WKS DACHSYSTEM s.c. Rak Robert, Piotr Zieliński, ul. Batorego 2A, 34-100 Wadowice – 8
- F.H.U. LUKMAR Łukasz Świerczek, ul. Sadowa 4, 32-340 Wolbrom – 8
- EBATA BIS Jerzy Pasternak, Brody 673, 34-130 Kalwaria Zebrzydowska – 8
- MEBLE RYŚ Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Polanka 287, 32-400 Myślenice - 7
- INKOP RS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Komuny Paryskiej 5, 30-389 Kraków – 7
- Zakład Elektroinstalacyjny Kamiński Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Wodzińska 1, 32-500 Chrzanów – 7
- CDO-Centrum Drewna i Oklein Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Wadowicka 7, 34-144 Izdebnik – 7
- REOIL Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Przemysłowa 2, 32-400 Myślenice – 7
- FHU Mirosław Byrski, ul. Widok 42, 34-100 Wadowice – 6
- BYRSKI LOGISTIC Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, ul. M. Wadowity 1A, 34-100 Wadowice – 6
- La Baguette Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Beskidzka 27, 30-622 Kraków – 6
- "GEOPRZEM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością" spółka komandytowa, ul. Piłsudskiego 10, 32-050 Skawina – 6
- Kazimierz Styrna TRANSBET, Borek 303, 32-765 Rzezawa – 6
- TOKATO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Tuchowska 25, 33-100 Tarnów – 6
- Sebastian Rychlik F.H. "Dragon", ul. Bolesławska 81, 32-310 Klucze – 5
- WADMEX Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Rynek Główny 28, 31-010 Kraków – 5
- "Impuls" - Centrum Języków Obcych Tatiana Redel, ul. Bogucińska 61A, 32-310 Klucze – 5
- Comfort PRO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Słowackiego 88A, 32-400 Myślenice – 5
- F.P.H.U. Błażej Nosal, Tarnawa Dolna 60, 34-210 Zembrzyce – 5
- Diagnostyka-Mechanika Pojazdowa. Usługi Budowlane s.c. Lucyna Ślazyk, Józef Ślazyk, Stara Wieś 687, 34-600 Limanowa – 5
- Tomax Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Bernardyńska 15/9, 33-100 Tarnów – 5
- MAREK WORWA MAX PRODUKCJA-DYSTRYBUCJA, ul. Kilińskiego 20A, 34-700 Rabka Zdrój – 5
- YABIMO SERVICES Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, ul. Słoneczna 32/9, 33-100 Tarnów – 5
- GS RYGLICE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Rynek 10, 33-160 Ryglice – 4
- Firma Produkcyjno-Usługowo-Handlowa "SIOŁA TRANS" Janusz Sioła, ul. Adama Mickiewicza 7/44, 32-300 Olkusz – 4
- DREWNOSTYLE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Zawada 179, 32-445 Krzyszkowice – 4
- METAZET HORTI SYSTEMS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Raba Wyżna 382 E, 34-721 Raba Wyżna – 4
- Metazet Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Raba Wyżna 382 E, 34-721 Raba Wyżna – 4
- Apteka Galen Jolanta Talik, Niepubliczne Przedszkole "Jarzębinka", ul. Starowiejska 36, 30-698 Kraków – 4
- Polska Energia Zbigniew Hatala Przemysław Hatala Spółka Komandytowa, ul. Krakowska 123, 34-120 Andrychów – 4
- NOWOBILSCY s.c., Nowobilski Rafał, Nowobilska Ewa, ul. Karola Wojtyły - Papieża 78, 34-450 Krościenko nad Dunajcem – 3
- RELOTEC Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Działowa 21, 32-051 Krzęcin – 3
Lista rezerwowa - pracodawcy niezakwalifikowani do projektu
- Przedsiębiorstwo Usług Technicznych "FIRMUS" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Wspólna 21, 32-300 Olkusz – 3
- Lingua Lab s.c. Weronika Szyszkiewicz, Małgorzata Dembińska, ul. Sereno Fenn’a 6/14, 31-143 Kraków – 3
- "YABIMO" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Krakowska 17/7, 33-100 Tarnów – 3
- KD VINCENT Dżesika Jałocha Tomasz Wincenciak spółka cywilna, ul. Kornela Ujejskiego 199, 32-400 Myślenice – 3
- Boutique Group J.Migacz, T. Prusak Spółka komandytowa, ul. Bulwary Dietla 13, 33-380 Krynica Zdrój – 2
- Wincenty Krzyżak Gospodarstwo Sadownicze, Żmiąca 208, 34-603 Ujanowice – 2
- Hotel "MOTYL" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Leśna 1, 33-380 Krynica-Zdrój – 2
- Stigo Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, ul. Longinusa Podbipięty 29, 31-980 Kraków – 2
- "NIKOS" Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, Sygneczów 1, 32-020 Wieliczka – 2
- P.U.H. Freztech Adam Jankowicz, ul. Działowa 21, 32-051 Krzęcin – 2
- LOVRIN Sylwia Różańska, al. Piłsudskiego 70, 33-300 Nowy Sącz – 2
- Hadson 2 Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Pogodna 16, 32-720 Nowy Wiśnicz – 1
- Bogusław Turek Firma Produkcyjno - Handlowa "IWOX", ul. Królewska 30, 34-144 Izdebnik – 1
- Łukasz Siekliński Finanse, ul. Malinowa 9, 31-222 Kraków – 1
- "Restauracja przy Starej Drodze" s.c. Mateusz Sadowy, Edyta Rumin, ul. Bolesława Prusa 82, 33-300 Nowy Sącz – 1
- Wójcik Paweł Przedsiębiorstwo Handlowe Wójcik, ul. Wygoda 147 b, 32-700 Bochnia – 1
- Księgowość Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Domki 14, 31-519 Kraków – 1
- GEREX s.c., ul. Adolfa Mitery 11, 32-700 Bochnia – 1
- RAGI Katarzyna Łupińska, ul. Nędzy-Kubińca 105C, 34-511 Kościelisko – 0
- MAX-Floor & Strefa Dekoracji Tadeusz Lenik, Bieńkówka 193, 34-212 Budzów – 0
Sięgnij po unijne wsparcie, by lepiej zarządzać pracownikami
9 października rozpoczyna się kolejna rekrutacja do projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Małe i średnie firmy z Małopolski mogą w nim otrzymać do 63 000 zł oraz szkolenia i doradztwo, dzięki którym poprawią zarządzanie pracownikami. Wnioski należy składać do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, instytucji Województwa Małopolskiego.
Oferta szyta na miarę
Na początek pracodawca i kluczowi pracownicy firmy otrzymają w projekcie szkolenie dotyczące zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem. Firma skorzysta również z doradztwa biznesowego. Ekspert przeprowadzi diagnozę firmy pod kątem zarządzania pracownikami, a także wskaże obszary wymagające usprawnienia. Następnie – wspólnie z pracodawcą, uwzględniając jego potrzeby i warunki prowadzenia działalności gospodarczej – opracuje strategię zarządzania wiekiem w firmie.
W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z funduszy europejskich na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Będzie mógł m.in. zmodernizować sprzęt w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego, doposażyć zdalne stanowiska pracy, pomóc pracownikom zadbać o zdrowie fizyczne i psychiczne czy wdrożyć w firmie mentoring.
Osoby wskazane przez pracodawcę nauczą się współpracy w zespołach wielopokoleniowych, poznają też metody wydłużania aktywności zawodowej i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu. Firma będzie mogła liczyć również na doradztwo HR-owe, jeżeli potrzebuje stworzyć lub zaktualizować procesy kadrowe, czy zaplanować działania zwiększające motywację pracowników.
Całe wsparcie zostanie dopasowane do potrzeb firmy.
Więcej informacji znajdziesz na podstronie "O projekcie".
Kto może skorzystać z pomocy
Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, jest adresowany do małych i średnich firm z Małopolski.
Pracodawca, chcący wziąć udział w projekcie, powinien m.in.:
- spełniać warunki dostępu do otrzymania pomocy de minimis;
- prowadzić działalność od co najmniej 2 lat;
- nie mieć strategii zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem, stworzonej lub aktualizowanej za pieniądze publiczne w ciągu ostatnich 3 lat;
- nie mieć zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne;
- nie być karanym.
Wszystkie wymogi stawiane pracodawcom w projekcie znajdziesz w Regulaminie.
Zgłoszenia
Pracodawcy, zainteresowani projektem, muszą wypełnić formularz rekrutacyjny i dostarczyć go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie do 20 października 2023 roku.
Uwaga! Aplikując do projektu nie warto korzystać z pomocy pośredników. Wypełnienie formularza trwa kilkanaście minut, a informacje i dokumenty, niezbędne w procesie rekrutacji, pracodawca musi przygotować osobiście. Sam musi też złożyć wyjaśnienia lub uzupełnić dokumenty w trakcie oceny formularzy.
W przypadku pytań odnośnie rekrutacji czy wypełniania formularza rekrutacyjnego, zapraszamy do kontaktu bezpośrednio z Biurem Projektu:
- tel. 12 619 84 89,
- tel. 12 619 84 45,
- tel. 12 619 84 68,
- tel. 690 260 948,
- tel. 453 672 169,
- e-mail: pni@wup-krakow.pl
1. lista rankingowa w projekcie "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy"
Zapraszamy do zapoznania się z Listą rankingową w I edycji naboru pracodawców do projektu "Pracownicy - najlepsza inwestycja dla firmy".
Lista podstawowa - pracodawcy zakwalifikowani do projektu
- Bispro Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ujastek 7, 31-752 Kraków - 13 punktów
- Tomasz Guderski PPHU "GETH", ul. Skośna 16, 30-383 Kraków - 12 punktów
- Przedsiębiorstwo Produkcyjno - Usługowe "Storem" sp. z o.o., ul. 1-go Maja 100, 32-340 Wolbrom - 11 punktów
- Firma Produkcyjno - Handlowo - Usługowa EKOPROMET Wojciech Wojtas, Ujanowice 52, 34-603 Ujanowice - 11 punktów
- Spółdzielnia Mieszkaniowa w Limanowej, ul. Jana Pawła II 19, 34-600 Limanowa - 11 punktów
- Aneta Augustyniak - Hurlak ANWOPOL Firma Usługowa, Zakarczmie 20a, 30-499 Kraków - 11 punktów
- P.H.U. "DOCENT" S.C. Mariusz Biernacki, Marek Bytowski, ul. Wrocławska 43A lok. 12, 30-011 Kraków - 10 punktów
- Optimo Stefania Ryś Agata Konopka-Ryś Spółka Jawna, Polanka 287, 32-400 Myślenice - 10 punktów
- Przedsiębiorstwo Budowlane "IMBUD" Jerzy i Jarosław Gajdosz Spółka Jawna, ul. Okrężna 4, 33-100 Tarnów - 9 punktów
- Chemiczno-Farmaceutyczna Spółdzielnia Pracy ESPEFA, ul. Juliusza Lea 208, 30-133 Kraków - 9 punktów
- Lidia Miernik Atelier de Creation "LIDIA", ul. 3 Maja 44, 32-130 Koszyce - 9 punktów
- GS Bukowina Tatrzańska Sp. z o.o., ul. Kościuszki 36, 34-530 Bukowina Tatrzańska - 9 punktów
- BLAGUSS-JORDAN Międzynarodowy Terminal Autobusowy Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Długa 9, 31-147 Kraków - 9 punktów
- Polimerc sp. z o.o., ul. Obwodowa 6, 32-410 Dobczyce - 9 punktów
- INOX INSTAL Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością spółka komandytowa, ul. Przy Rondzie 5, 32-800 Brzesko - 9 punktów
- Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe "Werteks" spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Krzyska 15, 33-100 Tarnów - 9 punktów
- Jabłońska Joanna "COLLOSSUS", ul. ks. Stanisława Kruczka 50, 33-335 Nawojowa - 9 punktów
- Lemarpol - wózki widłowe sp. z o.o., ul. Stanisława Staszica 21, 32-640 Zator - 9 punktów
- Firma Produkcyjno-Handlowo-Transportowa "TRANSFIG" Wiesław Figa, ul. Podświerkle 62, 32-061 Przeginia Duchowna - 9 punktów
- Piekarnia "Kazibut" Starzec spółka jawna, ul. Widok 45, 33-100 Tarnów - 8 punktów
- Jerzy Kobiałka Firma Produkcyjno-Usługowo-Handlowa "ELPROD", Brzegi 39, 32-002 Węgrzce Wielkie - 8 punktów
- HOUSEBUD Paweł Tomasik, Rzuchowa 153, 33-114 Rzuchowa - 8 punktów
- Amal II Spółka Jawna Zadora, Matuszyk, Tarnawa Dolna 34, 34-210 Zembrzyce - 8 punktów
- LOBOS A.Łobos, M.Łobos Spółka komandytowa, ul. Mieczysława Medweckiego 17, 31-870 Kraków - 8 punktów
- Elit Clean Tomasz Rajski, Przemysław Piekarz s.c., ul. Św. Katarzyny 1, 34-400 Nowy Targ - 8 punktów
- Zdzisław Grabowski Hurtownia "DOMINO", Hotel "APIS", Al. 29 Listopada 135, 31-406 Kraków - 8 punktów
- BESKIDUS Sp. z o.o., Zembrzyce 663, 34-210 Zembrzyce - 8 punktów
- Sezam Ochrona Sp. z o. o., ul. Królowej Jadwigi 34, 33-300 Nowy Sącz - 8 punktów
- Firma Usługowo-Handlowa "ANSAL-BIS" Anna Malarz, Marcin Frydel, Natalia Chełmecka S.C., ul. Stefana Batorego 11, 34-120 Andrychów - 8 punktów
- ALLERS GRUPA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Różana 54A/14, 32-020 Wieliczka - 8 punktów
- Centrum Medyczne Dietla 19 Sp. z o.o., ul. Dietla 19/3, 31-070 Kraków - 7 punktów
- Firma Budowlano-Montażowa "Omnibus" Piotr Niedbała, ul. Zawodzie 43, 32-052 Radziszów - 7 punktów
- Chemont sp. z o.o., ul. Unii Europejskiej 53, 32-600 Oświęcim - 7 punktów
- Skład Materiałów Budowlanych "BUDMET" - Kraków Jerzy Czubaj, ul. Wacława Lipińskiego 4, 30-349 Kraków - 7 punktów
- Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe LOBOS Sp. z o.o., ul. Mieczysława Medweckiego 17, 31-870 Kraków - 7 punktów
- Centrum Medyczne Maszachaba Sp. z o.o., ul. Prądnicka 50a, 31-202 Kraków - 7 punktów
- AUTO SERWIS WADOWICKA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Wadowicka 8i, 30-415 Kraków - 7 punktów
- Targi w Krakowie spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Galicyjska 9, 31-586 Kraków - 7 punktów
- HMH Hardek Mąka Hardek Spółka Jawna Klecza Dolna, ul. Strażacka 5, 34-124 Klecza Górna - 7 punktów
- Aleksander Staszczyk Piekarnia "Luszowice", Luszowice, ul. Marcinkowskiego 7, 32-500 Chrzanów - 7 punktów
Lista rezerwowa - pracodawcy niezakwalifikowani do projektu
- STEFAR PHU Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, Czerniec 195, 33-390 Łącko - 7 punktów
- SERVITUM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Vlastmila Hofmana 22, 30-210 Kraków - 7 punktów
- MEL-DRÓG Łukasz Nosek, Wesołów nr 230, 32-840 Zakliczyn - 6 punktów
- WMC TECH 2 Sp. z o.o., ul. Krakowska 83, 34-120 Andrychów - 6 punktów
- PPHU "SPLOTOSZCZEL" Andrzej Maruszczyk, Załęże 33, 32-310 Klucze - 6 punktów
- PPHU "ZZ" Spółka Jawna Zbigniew Czoch Zdzisław Bałuszyński, ul. Jana Kilińskiego 58, 33-300 Nowy Sącz - 6 punktów
- Allbag Tomasz Woźniak Sp. K., Świnna Poręba 127a, 34-106 Mucharz - 6 punktów
- Multifol Spółka Komandytowa Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Tadeusza Śliwiaka 28, 30-797 Kraków - 5 punktów
- Praktyka Lekarzy Rodzinnych M. Palka, R. Sypka - NZOZ sp. j., ul. Na Kozłówce 29, 30-664 Kraków - 5 punktów
- Mirosław Ochoński "DOMINO-BRUK", Ochodza 67, 32-051 Wielkie Drogi - 5 punktów
- DIAGNOSTYKA-MECHANIKA POJAZDOWA.USŁUGI BUDOWLANE S.C., Lucyna Ślazyk Józef Ślazyk, Stara Wieś 687, 34-600 Limanowa - 5 punktów
- Marek Worwa MAX PRODUKCJA-DYSTRYBUCJA, ul. Kilińskiego 20A, 34-700 Rabka Zdrój - 5 punktów
- Eskulap sp. z o.o., ul. Królewska 49, 32-095 Maszków - 5 punktów
- VISUAL PROMOTION Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Kokotów 976, 32-002 Kokotów - 5 punktów
- ORION Wojciech Barankiewicz, Wielogłowy 85, 33-311 Wielogłowy - 5 punktów
- Wo-Ma Sp. z o.o., ul. Szewska 8, 34-400 Nowy Targ - 5 punktów
- F.P.H.U Błażej Nosal, Tarnawa Dolna 60, 34-210 Zembrzyce - 5 punktów
- Piotr Błaszczak VIGO MEBLE, ul. Długa 27, 32-540 Trzebinia - 5 punktów
- Amigeo Migut Garstecki Sp. J., ul. Łowienicka 14/6, 30-613 Kraków - 4 punkty
- "Geoprzem Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością" spółka komandytowa, ul. Piłsudskiego 10, 32-050 Skawina - 4 punkty
- Flexpress sp. z o.o. - sp.k., ul. Płk. Stanisława Dąbka 15, 30-732 Kraków - 4 punkty
- Czarny Groń Sp. z o.o. Sp.k., Rzyki, os. Praciaki 91, 34-125 Sułkowice - 4 punkty
- Apteka Galen Jolanta Talik, Niepubliczne Przedszkole "Jarzębinka", ul. Starowiejska 36, 30-698 Kraków - 4 punkty
- EUROMAT POLSKA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, ul. Unii Europejskiej 65, 32-600 Oświęcim - 4 punkty
- DESPORTIVO Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Jerzego Harasymowicza 8a, 33-103 Tarnów - 4 punkty
- BuyEnergy Patryk Strzesak, ul. Technologiczna 14A, 33-100 Tarnów - 4 punkty
- EL - BIKE Centrum Rowerowe Elżbieta Bugara, wspólnik spółki cywilnej "EL - BIKE", ul. Bogusławy Agaty Konstanty 29/7, 33-300 Nowy Sącz - 4 punkty
- Bartosz Baran Firma Handlowo Usługowa "BML" Chłodnictwo i Klimatyzacja, ul. Stanisława Stojałowskiego 35/30, 30-611 Kraków - 4 punkty
- BOZZA sp. z o.o. sk, ul. Józefa Marcika 4, 30-443 Kraków - 4 punkty
- FIRMA HANDLOWO- USŁUGOWA "RADECOMP" Mikus Radosław, Trzciana 234, 32-733 Trzciana - 4 punkty
- OMNI-SPED M.Bylica P.Kajmowicz Spółka Jawna, ul. Klikowska 81, 33-100 Tarnów - 4 punkty
- DONE Deliveries Sp. z o.o., ul. Stefana Batorego 35, 34-120 Andrychów - 3 punkty
- FIRMA "MAGI" S.C. Maria Zdebska, Agnieszka Gomułka, Trzciana 447, 32-733 Trzciana - 3 punkty
- NOWOBILSCY S.C., Nowobilski Rafał, Nowobilska Ewa, ul. Karola Wojtyły – Papieża 78, 34-450 Krościenko nad Dunajcem - 3 punkty
- THOUSAND MILES Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Plac Szczepański 8/101, 31-011 Kraków - 3 punkty
- 5 STARS TRANS Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, Plac Szczepański 8/101, 31-011 Kraków - 3 punkty
- INVENTUM Sp. z o.o., ul. Henryka Siemiradzkiego 11A/2, 33-300 Nowy Sącz - 3 punkty
- LOVRIN Sylwia Różańska, Aleje Piłsudskiego 70, 33-300 Nowy Sącz - 3 punkty
- Trans-Trak Wróbel s.c. Jarosław Wróbel, Janusz Wróbel, ul. Kwiatowa 27, 33-206 Luszowice - 2 punkty
- Salon Urody Dotyk Piękna Joanna Stańco, Tomice, ul. Wrzosowa 7, 34-100 Wadowice - 2 punkty
- Zakład Usługowo-Produkcyjny Bogusław Czerwiński, ul. Królowej Jadwigi 34, 33-300 Nowy Sącz - 2 punkty
- Salon Mody Kaledonia Piotr Hudy, ul. Mikołaja Kopernika 26, 32-800 Brzesko - 2 punkty
- VSS Spółka z ograniczona odpowiedzialnością, Tomice, ul. Dworska 51, 34-100 Wadowice - 2 punkty
- SUBSIDIUM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Szara 2, 30-820 Kraków - 2 punkty
- SUPELO Ewelina Kleinschmidt, ul. Lwowska 134/6, 33-300 Nowy Sącz - 2 punkty
- Piotr Oleksy Centrum Medyczne UNO-MED., ul. Grzegórzecka 67D/146, 31-559 Kraków - 2 punkty
- Jacek Zdebski - EKO JEDZENIE, Trzciana 447, 32-733 Trzciana - 2 punkty
- Jacek Cepiga Firma Handlowo-Usługowo-Produkcyjna "ALEX", Faściszowa 104, 32-840 Zakliczyn - 2 punkty
- WISE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Adama Vetulaniego 5/B, 31-226 Kraków - 1 punkt
- Ośrodek Rehabilitacji Leczniczej Adrian Karasiewicz, ul. Parkowa 10, 32-100 Proszowice - 1 punkt
- TEC REMODELING Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa, ul. Koło Strzelnicy 2/2, 30-219 Kraków- 1 punkt
- 1. 3K Sławomir Sikora 2. Dreamlandia Sławomir Sikora, Iwanowice Włościańskie, ul. Ojcowska 111, 32-095 Iwanowice - 0 punktów
Szansa na pomoc w zarządzaniu pracownikami - rekrutacja do Projektu
Od 6 do 21 lipca można wnioskować do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, instytucji Województwa Małopolskiego, o wsparcie na opracowanie i wdrażanie rozwiązań z zakresu zarządzania pracownikami oraz zwiększenia efektywności firmy. W ramach projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy" pracodawca może liczyć nawet na 63 000 zł dofinansowania w formie grantu oraz szkolenia i doradztwo.
Kto może wziąć udział w projekcie
Projekt „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy", dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, jest adresowany do małych i średnich firm z Małopolski, które zatrudniają osoby w różnym wieku, chcą usprawnić rekrutację, zmniejszyć nieobecności, poprawić warunki pracy albo zwiększyć motywację pracowników.
Pracodawca, który chce skorzystać z oferty projektu, musi również:
- spełniać warunki dostępu do otrzymania pomocy de minimis;
- prowadzić działalność od co najmniej 2 lat;
- być aktywnym przedsiębiorcą;
- nie mieć strategii zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem, której stworzenie lub aktualizacja było finansowane ze środków publicznych w ciągu ostatnich 3 lat;
- nie mieć zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne;
- nie być karanym;
- nie być wykluczonym z ubiegania się o udzielenie wsparcia na podstawie sankcji w związku z działaniami Rosji na Ukrainie;
- nie być wykluczonym z możliwości otrzymania środków przeznaczonych na realizację programów z udziałem środków europejskich;
- przestrzegać przepisów antydyskryminacyjnych.
Wszystkie wymogi odnośnie pracodawców, chcących wziąć udział w projekcie, znajdują się w Regulaminie.
Oferta projektu
W projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy" można otrzymać pomoc w rozwiązywaniu problemów w zarządzaniu pracownikami oraz w zaplanowaniu strategii HR.
Pracodawca będzie mógł skorzystać z doradztwa doświadczonych ekspertów biznesowych, którzy zdiagnozują obszary w zarządzaniu pracownikami wymagające usprawnienia, a następnie opracują wspólnie z nim strategię zarządzania wiekiem w firmie.
W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z funduszy unijnych na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Będzie mógł m.in. zmodernizować sprzęt i urządzenia w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego, doposażyć zdalne stanowiska pracy, zaadaptować pomieszczenia na cele socjalne, czy wdrożyć w firmie mentoring. Zasady realizacji form wsparcia znajdują się we wzorze umowy o udzielenie grantu .
Osoby wskazane przez pracodawcę nauczą się współpracy w zespołach wielopokoleniowych oraz dowiedzą się, jak efektywniej pozyskiwać najlepszych pracowników i wykorzystywać potencjał tych, którzy już pracują w firmie. Firma będzie mogła liczyć również na doradztwo ekspertów w zakresie tworzenia lub aktualizacji procesów kadrowych, poprawy komunikacji z pracownikami, czy planowania działań zwiększających motywację i efektywność. Wszystko dopasowane do indywidualnych potrzeb każdego pracodawcy.
Więcej informacji o projekcie można znaleźć na stronie internetowej.
Zgłoszenie do projektu
Pracodawcy, którzy chcą wziąć udział w projekcie, muszą wypełnić formularz rekrutacyjny i dostarczyć go do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.
Formularz rekrutacyjny można złożyć na trzy sposoby:
- osobiście w Biurze Projektu lub za pomocą poczty tradycyjnej / firmy kurierskiej – dostarczenie na adres: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków (Dziennik Podawczy – I piętro, pok. 105 w godzinach pracy urzędu tj. 8:00-16:00);
- za pośrednictwem portalu ePUAP – w przypadku posiadania Profilu Zaufanego lub kwalifikowanego podpisu elektronicznego (aby załączyć dokumenty należy przejść następującą ścieżkę: Sprawy ogólne – Pisma do Urzędu – Pismo ogólne do podmiotu publicznego – Załatw sprawę);
- pocztą elektroniczną na adres e-mail: pni@wup-krakow.pl jako dokument podpisany elektronicznie podpisem kwalifikowanym lub z użyciem profilu zaufanego.
Do formularza należy dołączyć zaświadczenie z Urzędu Skarbowego i ZUS o niezaleganiu z płatnościami podatków, składek na ubezpieczenia społeczne oraz zdrowotne, a także pełnomocnictwo – w przypadku jeżeli formularz podpisze osoba inna niż wskazana do reprezentacji w dokumentach rejestrowych.
Uwaga! Formularze rekrutacyjne można składać tylko do 21 lipca 2023 roku.
W trakcie oceny formularzy rekrutacyjnych będziemy Państwa prosić o udostępnienie (do wglądu) zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego:
- od właściciela w przypadku, kiedy Pracodawca jest osobą fizyczną,
- od wspólników spółki osobowej,
- od członków organów zarządzających w przypadku Pracodawcy niebędącego osobą fizyczną.
W przypadku zakwalifikowania do projektu poprosimy Państwa o dokumenty dotyczące zatrudnienia i obrotu bądź sumy bilansowej, potwierdzające status Państwa firmy (małe lub średnie przedsiębiorstwo).