Ruszyło wsparcie dla firm
Pierwsi pracodawcy z Małopolski, którzy chcą lepiej zarządzać pracownikami, korzystają już z oferty projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”. Biorą udział w szkoleniach na temat zarządzania różnorodnością i pracują z doradcami strategicznymi, którzy tworzą dla nich strategie zarządzania wiekiem.
Warto świadomie zarządzać pracownikami
Jak pokazują doświadczenia ostatnich lat, wiele firm ma problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy czy z utrzymaniem najbardziej wartościowych pracowników. Niektóre zmagają się z częstymi nieobecnościami z powodu chorób, w innych szwankuje komunikacja w zespołach. Problemy w zarządzaniu pracownikami są różne, wiele z nich można rozwiązać wprowadzając w firmie długofalową strategię HR, usprawniając procesy kadrowe i dbając o pracowników. Przekonują się o tym pracodawcy, którzy biorą udział w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy”, dofinansowanym z Funduszy Europejskich.
Już 34 małe i średnie firmy z Małopolski podpisały z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Krakowie umowy uczestnictwa w projekcie. Kadra zarządzająca i kluczowi pracownicy każdej z nich biorą udział w szkoleniu poświęconym zarządzaniu różnorodnością, a zwłaszcza wiekiem. Warto podkreślić, że szkolenie to jest organizowane dla każdej z firm oddzielnie, jest więc szansa odnieść je do własnych realiów i podyskutować z prowadzącym na temat swoich problemów w zarzadzaniu pracownikami.
Po szkoleniu rozpoczyna się dla firm etap doradztwa strategicznego. Jest on prowadzony przez doświadczonych ekspertów biznesowych, którzy diagnozują sytuację firmy pod kątem zarządzania pracownikami, wskazują obszary wymagające usprawnienia, aby następnie opracować wspólnie z pracodawcą strategię zarządzania wiekiem. Będzie ona podstawą do wdrażania w firmie rozwiązań z tego zakresu. Na część z nich pracodawca, który teraz wszedł do projektu, otrzyma dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus na początku 2024 roku.
Więcej na temat naszej oferty przeczytasz na podstronie „O projekcie”.
Już wkrótce kolejna rekrutacja
W październiku 2023 roku planowana jest druga rekrutacja do projektu. Dzięki niej kolejnych 40 pracodawców będzie mogło skorzystać z pomocy oferowanej przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Warto dowiedzieć się, jak dołączyć do ich grona. Dla osób, które chcą poznać szczegóły, organizujemy spotkania on-line w każdy wtorek i czwartek o godz. 10.00. Osoby zainteresowane udziałem proszone są o wysłanie maila na adres pni@wup-krakow.pl z datą spotkania. Otrzymają wówczas link do połączenia na platformie Zoom.
Zapraszamy.
Inwestycja w pracowników szansą na rozwój firmy
Prowadzisz małą lub średnią firmę w Małopolsce? Zatrudniasz osoby w różnym wieku? Chcesz usprawnić rekrutację, zmniejszyć nieobecności, poprawić warunki pracy albo zwiększyć motywację pracowników? Skorzystaj z oferty projektu „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy", realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie. Pomożemy Ci w rozwiązywaniu problemów w zarządzaniu pracownikami oraz w zaplanowaniu strategii HR.
Oferta projektu
Pracodawca biorący udział w projekcie będzie mógł skorzystać z doradztwa doświadczonych ekspertów biznesowych, którzy zdiagnozują obszary w zarządzaniu pracownikami wymagające usprawnienia, a następnie opracują wspólnie z nim strategię zarządzania wiekiem w firmie.
W kolejnym etapie pracodawca otrzyma dofinansowanie z funduszy unijnych na wdrożenie niektórych rozwiązań wskazanych w strategii. Będzie mógł m.in. zmodernizować sprzęt i urządzenia w oparciu o wyniki audytu ergonomicznego, doposażyć zdalne stanowiska pracy, zaadaptować pomieszczenia na cele socjalne, czy wdrożyć w firmie mentoring.
Osoby wskazane przez pracodawcę nauczą się współpracy w zespołach wielopokoleniowych oraz dowiedzą się, jak efektywniej pozyskiwać najlepszych pracowników i wykorzystywać potencjał tych, którzy już pracują w firmie. Firma będzie mogła liczyć również na doradztwo ekspertów w zakresie tworzenia lub aktualizacji procesów kadrowych, poprawy komunikacji z pracownikami, czy planowania działań zwiększających motywację i efektywność. Wszystko dopasowane do indywidualnych potrzeb każdego pracodawcy.
Jeśli chcesz wiedzieć więcej
Pierwsi małopolscy pracodawcy otrzymają wsparcie w projekcie „Pracownicy – najlepsza inwestycja dla firmy", który jest dofinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, już w 2023 roku. Warto dołączyć do ich grona jak najszybciej. Dla osób, które chcą dowiedzieć się więcej na temat projektu Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie organizuje spotkania on-line w każdy wtorek i czwartek o godz. 10:00. Osoby zainteresowane udziałem proszone są o wysłanie maila na adres pni@wup-krakow.pl z datą spotkania. Otrzymają wówczas link do połączenia na platformie Zoom.
Pracodawców, którzy preferują kontakt bezpośredni, zapraszamy na spotkanie 30 maja o godz. 10:00 w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, pl. Na Stawach 1, sala 605 (VI piętro). Swoją obecność prosimy zgłosić na adres: pni@wup-krakow.pl, wpisując w treści datę spotkania.
Zarządzanie różnorodnością się opłaca
Zarządzanie różnorodnością zakłada jak najefektywniejsze wykorzystanie przez pracodawcę wiedzy i doświadczenia pracowników w różnym wieku, z różnymi kompetencjami i w różnej sytuacji życiowej. Jego głównym celem jest stworzenie takiego środowiska pracy, w którym każda zatrudniona osoba czuje się szanowana i doceniona. Dzięki temu może w pełni wykorzystywać swój potencjał, co przyczynia się do sukcesu firmy.
Zdaniem ekspertów, wprowadzając w firmie elementy zarządzania różnorodnością, w tym zarządzania wiekiem, pracodawca zyskuje przewagę nad konkurencją. Pokazując wspólny cel, wartość współpracy oraz potencjał drzemiący w wewnętrznie zróżnicowanym zespole, pracodawca zyskuje zmotywowanych i efektywnych pracowników. Taki zespół w sposób naturalny się rozwija, a to z kolei przekłada się na korzyści finansowe dla firmy.